Quer saber como se candidatar às vagas de Jovem Aprendiz na Petrobras? Leia o material que preparamos para você e tenha dicas do que estudar para a prova de seleção de aprendizes da Petrobras.

Por que ser Jovem Aprendiz?

Ser Jovem Aprendiz é a oportunidade de entrar no mercado de trabalho em uma grande empresa e fazer carreira.

Para ser um Jovem Aprendiz é preciso ter de 14 a 24 anos, mas não há limitação de idade para os candidatos portadores de deficiência. Em relação à escolaridade, a exigência é cursar o Ensino Médio ou Fundamental.

Quem consegue essa oportunidade precisa dedicar-se ao máximo para absorver todos os conhecimentos adquiridos.

Tal comportamento é necessário porque essa primeira experiência profissional pode ser a porta de entrada para uma carreira de sucesso. Uma rápida pesquisa permite você descobrir histórias de ex-aprendizes que hoje ocupam cargos de liderança.

Como funciona o programa de aprendizagem?

O contrato do aprendiz tem duração máxima de dois anos, os quais há a combinação do trabalho com curso de capacitação profissional.

A lei que rege a aprendizagem é a Lei nº10.097/2000 é uma das diretrizes é o direito ao registro em carteira, salário, 13º salário, direitos previdenciários, FGTS e vale-transporte.

A Lei nº10.097/2000 também estabelece:

• Empresas de médio e grande porte podem ter no mínimo 5% e no mínimo 15% de jovens aprendizes;
• Jornada de trabalho não pode ser superior a 6 horas, porém, a carga horária de 8 horas é admitida, desde que essas 8 horas sejam a soma do trabalho com o curso de capacitação profissional;
• A contratação dos aprendizes acontece somente por meio de Entidades Sem Fins lucrativos que ministram os cursos. Essas entidades devem ter registro no Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente.

Por que ser Jovem Aprendiz na Petrobras?

Fundada em 3 de outubro de 1953, a Petrobras (Petróleo Brasileiro S/A) é a maior empresa do Brasil e a 4ª maior do mundo. Trabalhar na Petrobras é o sonho de muitas pessoas e os concursos sempre são concorridos.

Com o programa de aprendizagem, o sonho de construir uma carreira começa mais cedo.

Assim como os concursos, o processo seletivo para aprendizes também é disputado, mas, quem é aprovado e se dedica ao trabalho e ao curso profissionalizante pode sim alcançar altos voos na empresa.

Como é o programa de Jovem Aprendiz na Petrobras?

Chamado de Programa Petrobras Jovem Aprendiz (PPJA), o programa segue as normas da Lei nº10.097/2000 que incentiva a inclusão social dos jovens com a educação profissional.

O requisito para ingresso é ter de 14 a 22 anos e 6 meses, sendo que o limite de idade não se aplica aos candidatos com deficiência. Para se inscrever para as vagas de aprendiz na Petrobras, acesse o site da Petrobras.

O contrato geralmente tem duração de 18 meses e os cursos profissionalizantes oferecidos são de Mecânica, Logística, Eletromecânica, Eletrotécnica, Segurança do Trabalho, Tecnologia da Informação e Comunicação, Logística e Assistente Administrativo.

Todos os cursos são ministrados pelo SENAI (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial).

Os aprendizes fazem o curso na instituição e também realizam visitas técnicas em uma unidade da Petrobras para conhecerem o cotidiano da área que estão estudando.

Quando foi a última seleção de aprendizes na Petrobras?

O último processo seletivo para aprendizes na Petrobras ficou sob responsabilidade da empresa STEFANI CONSULTORIA E ASSESSORIA EM INFORMÁTICA S.A.

O edital foi divulgado em 03 de dezembro de 2020. As inscrições foram de 03 de dezembro a 16 de dezembro. Foram 236 vagas de diferentes cargos distribuídas nos seguintes municípios:

• Pilar (AL): Técnico em Administração;
• São Miguel dos Campos (AL): Técnico em Administração;
• Manaus (AM): Assistente Administrativo;
• Salvador (BA): Operador de Suporte Técnico de Informática;
• Camaçari (BA): Operador de Suporte Técnico de Informática;
• Fortaleza (CE): Assistente de Logística;
• Distrito Federal (DF): Operador de Suporte Técnico de Informática;
• Juiz de Fora (MG): Assistente de Logística;
• Ipojuca (PE): Assistente de Logística;
• Mossoró (RN): Mecânico Industrial;
• Natal (RN): Mecânico Industrial;
• Paulínia (SP): Eletricista Industrial;
• Santos (SP): Tecnologia da Informação e Comunicação;
• Aracaju (SE): Assistente Administrativo;
• Japaratuba (SE): Assistente Administrativo;
• Laranjeiras (SE): Assistente Administrativo.

Como foi a prova do último processo seletivo de aprendizes na Petrobras?

O processo seletivo foi composto pelas etapas abaixo:

• Inscrição;
• Análise documental (classificatória);
• Avaliação médica;
• Admissão.

A Análise Documental foi referente ao histórico escolar do ano anterior ao processo seletivo. A classificação ocorreu por meio da média aritmética do desempenho do candidato nas disciplinas de Língua Portuguesa e Matemática.

Já a Avaliação Médica foi composta por avaliação médica e entrevista. Alguns candidatos tiveram que realizar exames complementares.

Os resultados dessas etapas, a área responsável emitiu parecer apontando a aptidão ou inaptidão por meio de um Atestado de Saúde Ocupacional (ASO).