Combo total com +1.500 mapas mentais
- ✔️ Revisão rápida, objetiva e simples do conteúdo.
- ✔️ Inclui os principais tópicos cobrados nos editais.
- ✔️ Arquivo em PDF completo e sempre atualizado.
Descrição:
Este mapa mental de Código de Conduta Ética (vol. 1, com 40 páginas) apresenta os principais tópicos da disciplina em um formato visual e direto. Foi desenvolvido para facilitar suas revisões, ajudando a compreender melhor o conteúdo e a fixar com rapidez o que realmente importa na preparação.
Sumário:
- Introdução e Finalidade do Código
- Abrangência do Código
- Objetivo e Identidade Corporativa
- Princípios Éticos Fundamentais (Capítulo IV - Art. 4o)
- Compromissos dos Correios em Relação aos Empregados
- Compromissos dos Empregados em Relação aos Correios
- Compromissos dos Correios nas Relações com o Governo e a Sociedade
- Compromissos dos Correios nas Relações com os Clientes
- Compromissos dos Correios nas Relações com Fornecedores e Parceiros
- Compromissos dos Correios nas Relações com os Concorrentes
- Comissão de Ética: Funções e Competências
- Penalidades por Infrações ao Código
- Vigência e Revisão do Código (Capítulo XV - Art. 21)
- Comunicação Interna e Transparência (Capítulo VI - Art. 5o)
- Igualdade de Oportunidades e Combate à Discriminação
- Prevenção e Combate ao Assédio
- Uso Adequado dos Recursos Tecnológicos e Patrimoniais
- Responsabilidade Social e Sustentabilidade
- Conflito de Interesses (Capítulo VI - Art. 6o)
- Proteção à Propriedade Intelectual (Capítulo VI - Art. 6o)
- Relacionamento com Órgãos de Controle e Auditoria
- Relação com a Mídia e Redes Sociais (Capítulo VI - Art. 6o)
- Participação em Atividades Políticas e Eleitorais
- Controle e Prevenção de Fraudes (Capítulo VI - Art. 6o)
- Acordos de Confidencialidade
- Brindes, Presentes e Vantagens
- Responsabilidade no Uso dos Recursos Financeiros
- Transparência na Governança Corporativa
- Participação em Licitações e Contratos
- Penalidades por Violação ao Código de Conduta
- Treinamento e Capacitação em Ética (Capítulo XII - Art. 12)
- Relacionamento com Associações e Sindicatos (Capítulo V - Art. 5o)
- Comunicação e Relacionamento com a Sociedade
- Prevenção de Lavagem de Dinheiro e Financiamento ao Terrorismo
- Gestão de Riscos e Controle Interno
- Direitos Humanos e Valorização da Diversidade
- Responsabilidade dos Empregados no Cumprimento do Código