Mapas Mentais de Código de Conduta Ética e Integridade

40 Mapas Mentais sobre Código de Conduta Ética e Integridade.

Código de Conduta Ética
•
Direito
•
40 mapas
•
Arquivo PDF
Mapas Mentais de Código de Conduta Ética e Integridade

Confira abaixo os pontos centrais abordados neste mapa mental para otimizar sua memorização:

  1. Introdução e Finalidade do Código
  2. Abrangência do Código
  3. Objetivo e Identidade Corporativa
  4. Princípios Éticos Fundamentais (Capítulo IV - Art. 4o)
  5. Compromissos dos Correios em Relação aos Empregados
  6. Compromissos dos Empregados em Relação aos Correios
  7. Compromissos dos Correios nas Relações com o Governo e a Sociedade
  8. Compromissos dos Correios nas Relações com os Clientes
  9. Compromissos dos Correios nas Relações com Fornecedores e Parceiros
  10. Compromissos dos Correios nas Relações com os Concorrentes
  11. Comissão de Ética: Funções e Competências
  12. Penalidades por Infrações ao Código
  13. Vigência e Revisão do Código (Capítulo XV - Art. 21)
  14. Comunicação Interna e Transparência (Capítulo VI - Art. 5o)
  15. Igualdade de Oportunidades e Combate à Discriminação
  16. Prevenção e Combate ao Assédio
  17. Uso Adequado dos Recursos Tecnológicos e Patrimoniais
  18. Responsabilidade Social e Sustentabilidade
  19. Conflito de Interesses (Capítulo VI - Art. 6o)
  20. Proteção à Propriedade Intelectual (Capítulo VI - Art. 6o)
  21. Relacionamento com Órgãos de Controle e Auditoria
  22. Relação com a Mídia e Redes Sociais (Capítulo VI - Art. 6o)
  23. Participação em Atividades Políticas e Eleitorais
  24. Controle e Prevenção de Fraudes (Capítulo VI - Art. 6o)
  25. Acordos de Confidencialidade
  26. Brindes, Presentes e Vantagens
  27. Responsabilidade no Uso dos Recursos Financeiros
  28. Transparência na Governança Corporativa
  29. Participação em Licitações e Contratos
  30. Penalidades por Violação ao Código de Conduta
  31. Treinamento e Capacitação em Ética (Capítulo XII - Art. 12)
  32. Relacionamento com Associações e Sindicatos (Capítulo V - Art. 5o)
  33. Comunicação e Relacionamento com a Sociedade
  34. Prevenção de Lavagem de Dinheiro e Financiamento ao Terrorismo
  35. Gestão de Riscos e Controle Interno
  36. Direitos Humanos e Valorização da Diversidade
  37. Responsabilidade dos Empregados no Cumprimento do Código

Veja uma prévia da estrutura visual e da qualidade técnica que você encontrará no material completo:

Arquivos Disponíveis

Material completo disponível para baixar.