Prefeitura de Alfredo Chaves abre seleção para Secretaria Municipal de Saúde com 1.000 vagas

A Prefeitura Municipal de Alfredo Chaves, no Espírito Santo, por meio da Secretaria Municipal de Saúde, instituiu novo Processo Seletivo Simplificado (PSS) para formação de cadastro de reserva nos mais variados cargos da área da saúde. Essa seleção visa suprir necessidades temporárias de excepcional interesse público.

São ofertadas oportunidades para profissionais de nível fundamental, médio, técnico e superior, com salários que variam entre R$ 1.621,00 e R$ 6.932,98, conforme o cargo. Destaca-se que o PSS não oferece vagas imediatas, funcionando exclusivamente como cadastro de reserva para convocações futuras.

Quadro de cargos e vagas para cadastro de reserva

A ampla lista contempla cargos importantes para a saúde pública, garantindo funcionalidade e assistência nas unidades de saúde municipais.

Inscrições presenciais e gratuitas

As inscrições serão realizadas nos dias 9 e 10 de junho de 2026, das 8h às 15h, de forma presencial no Auditório da Unidade Básica de Saúde "Maria da Penha Fonseca Chica", localizada na Rua Ernani Bonacossa, nº 373, Jardim do Cajá, Alfredo Chaves/ES. O acesso é gratuito e a inscrição requer a entrega da documentação completa conforme edital.

Quem desejar pode fazer a inscrição por procurador. O candidato deve apresentar documentos como RG, CPF, comprovante de residência, certidões criminais e comprovantes de escolaridade, entre outros, todos para conferência imediata e validação pela comissão organizadora.

Processo seletivo por análise curricular

Diferentemente dos tradicionais concursos com provas escritas, este processo seletivo será realizado exclusivamente por análise curricular. A avaliação consiste na conferência dos títulos apresentados (como diplomas, cursos e especializações) e experiência profissional comprovada, conforme o barema detalhado no edital.

A pontuação máxima atingível é 100 pontos, distribuída entre qualificação profissional e experiência comprovada nos últimos dois anos, limitando-se a um máximo de 24 meses para efeito de cálculo da nota.

Critérios específicos para pessoas com deficiência e políticas públicas

O edital garante a reserva de 5% das vagas para pessoas com deficiência (PcD), e também assegura cotas raciais, destinando 20% para pessoas autodeclaradas pretas ou pardas e 5% para indígenas, seguindo a legislação municipal vigente. O candidato deverá apresentar documentação e laudos específicos para concorrer a essas vagas reservadas.

Divulgação de resultados e recursos

O cronograma oficial indica que o primeiro resultado preliminar após a análise das inscrições será divulgado no dia 17 de junho de 2026, no Diário Oficial dos Municípios e no site da Prefeitura. Os candidatos poderão interpor recursos presencialmente nos dias 18 e 19 de junho de 2026.

O resultado final da seleção está previsto para publicação no dia 23 de junho de 2026, com homologação no mesmo dia. Todo o processo estará disponível para consulta oficial pelo site da Prefeitura.

Validade e contratação

O cadastro de reserva terá validade de 12 meses a partir da homologação, podendo ser prorrogado por igual período conforme a necessidade da administração municipal. As contratações serão temporárias, com prazo máximo de até 24 meses, respeitando a ordem classificatória e as políticas de reserva previstas.

Informações oficiais e materiais de estudos

O edital completo e atualizado do processo seletivo está disponível no site oficial da Prefeitura de Alfredo Chaves, https://www.alfredochaves.es.gov.br/. Para quem busca complementar os estudos e melhorar a avaliação curricular, é recomendada a consulta a questões de concursos para prática e aprimoramento na área escolhida.

Resumo das principais datas

Importante: Não haverá prova objetiva ou discursiva, pois o processo seletivo se baseia na análise dos títulos e experiência profissional.

Essa é uma excelente oportunidade para quem deseja ingressar na área da saúde do município de Alfredo Chaves, ES, garantindo uma porta de entrada via cadastro de reserva para futuras contratações temporárias.