PM-SP
O gabarito concurso PM-SP (Polícia Militar do Estado de São Paulo) será divulgado nesta terça-feira, 18 de fevereiro. Após a prova aplicada neste domingo, os candidatos deverão acessar a página da FGV Conhecimento, a banca organizadora do certame.
Número de vagas, requisitos e salário
São 2.700 vagas de nível médio para o cargo de Soldado com remuneração de R$4.852,21.
Vale lembrar que este é o segundo edital autorizado em dezembro de 2023 por Tarcísio de Freitas, governador de São Paulo. O número de vagas do primeiro também é 2.700.
Sobre os requisitos, é preciso ter ensino médio completo, idade entre 17 e 30 abos, altura mínima de 1,55 (mulheres) e 1,60 (homens) e ainda, CNH entre as categorias “B” e “E”.
Estrutura da prova
A prova objetiva e discursiva foram aplicadas neste domingo para 47.342 pessoas
Receberam esta primeira etapa a capital paulista, região metropolitana, interior, litoral e também Belo Horizonte (MG), Brasília (DF), Campo Grande (MS), Cuiabá (MT), Curitiba (PR), Florianópolis (SC), Fortaleza (CE), Goiás (GO), Manaus (AM), Porto Alegre (RS), Recife (PE), Rio de Janeiro (RJ), Salvador (BA) e Vitória (ES).
As questões do concurso versaram sobre as disciplinas de língua portuguesa, matemática, conhecimentos gerais (história geral, história do Brasil, geografia geral, geografia do Brasil, atualidades), noções básicas de informática, noções de administração pública (Constituição Federal, Constituição do Estado de São Paulo).
A prova objetiva será avaliada na escala de 0 a 60 pontos e para ser aprovado é preciso obter, no mínimo, 30 pontos.
Já a prova dissertativa será avaliada na escala de 0 a 40 pontos. Para ter a redação corrigida é preciso obter o mínimo de 30 pontos na prova objetiva e a pontuação mínima exigida para a redação é 20.
O que esperar depois do gabarito?
Após a divulgação do gabarito, os candidatos poderão entrar com recurso. Os prazos e orientações a respeito do procedimento estão no edital de abertura.
Além do recurso, depois do gabarito acontecerão as próximas etapas. Saiba quais são:
- Exames de aptidão física, de caráter eliminatório;
- Exames de saúde, de caráter eliminatório;
- Exames psicológicos,de caráter eliminatório;
- Avaliação da conduta social, da reputação e da idoneidade, de caráter eliminatório;
- Análise de documentos, de caráter eliminatório.
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