______ são entidades dotadas de
personalidade jurídica de direito privado,
instituídas mediante autorização legislativa e
registro em órgão próprio para exploração de
atividade econômica, sob a forma de
sociedade anônima, cujas ações com direito a
voto pertençam, em sua maioria, à União ou
entidade da administração indireta.
Assinale a alternativa que preencha
corretamente a lacuna.
A Cultura Organizacional ou cultura corporativa é um reflexo
do seu contexto, das pessoas que a compõem, do estilo de
comportamento. Cada organização tem suas características
próprias. Segundo Chiavenato (2004), há diversos conceitos
de cultura organizacional. Assinale a alternativa correta.
Desenho Organizacional é o processo de construir, ajustar e
reajustar continuamente a estrutura organizacional para
alcançar os objetivos previamente estabelecidos. A estrutura
organizacional representa a interligação entre os órgãos e
tarefas dentro da organização (CHIAVENATO, 2004, p. 89). Analise as
afirmativas a seguir.
I. O desenho organizacional envolve aspectos centrais, como o
trabalho da organização será dividido e designado entre
posições, grupos, unidades e departamentos, e como deverá
ser a coordenação necessária para atingir sincronizadamente
os objetivos organizacionais (CHIAVENATO, 2004, p. 90).
II. A estrutura organizacional pode ser caracterizada por:
planejamento, direção, controle, organização (CHIAVENATO,
2004).
III. Os modelos organizacionais podem ser caracterizados por:
estrutura simples, burocracia, estrutura matricial, estrutura de
equipe, estrutura em rede (CHIAVENATO, 2004).
IV. A estrutura organizacional pode ser caracterizada por:
funções, produtos / serviços, geográfica, clientes, processo,
projetos (CHIAVENATO, 2003).
Assinale