Das situações listadas a seguir, assinale aquela na qual a Previdência Social ajuizará ação regressiva contra a empresa para reaver o valor despendido com o pagamento do benefício previdenciário ao segurado ou dependente. A) Pensão por morte paga ao dependente de um empregado falecido em acidente de trajeto no seu próprio veículo. B) Auxílio por incapacidade temporária pago ao segurado em razão de doença degenerativa. C) Benefício pago à segurada no caso de violência doméstica contra a mulher. D) Auxílio por incapacidade permanente pago ao segurado em razão de doença inerente a grupo etário. E) Auxílio por incapacidade temporária pago ao segurado em razão de acidente laboral por ausência de fiscalização no uso de EPI.

E) Auxílio por incapacidade temporária pago ao segurado em razão de acidente laboral por ausência de fiscalização no uso de EPI.

Questões Direito Previdenciário Acidente do Trabalho

Das situações listadas a seguir, assinale aquela na qual a Previdência Social ajuizará ...

Responda: Das situações listadas a seguir, assinale aquela na qual a Previdência Social ajuizará ação regressiva contra a empresa para reaver o valor despendido com o pagamento do benefício previdenciário ao...

1Q1000791 | Direito Previdenciário, Acidente do Trabalho, Grupo Advogado, EBSERH, FGV, 2024

Das situações listadas a seguir, assinale aquela na qual a Previdência Social ajuizará ação regressiva contra a empresa para reaver o valor despendido com o pagamento do benefício previdenciário ao segurado ou dependente.

✂️ a) Pensão por morte paga ao dependente de um empregado falecido em acidente de trajeto no seu próprio veículo.
✂️ b) Auxílio por incapacidade temporária pago ao segurado em razão de doença degenerativa.
✂️ c) Benefício pago à segurada no caso de violência doméstica contra a mulher.
✂️ d) Auxílio por incapacidade permanente pago ao segurado em razão de doença inerente a grupo etário.
✂️ e) Auxílio por incapacidade temporária pago ao segurado em razão de acidente laboral por ausência de fiscalização no uso de EPI.