A gestão do desempenho implica mensurações constantes de condições de suporte oferec...

Gabarito: a) A gestão do desempenho é um processo contínuo que envolve a avaliação e o acompanhamento das condições que influenciam o desempenho dos colaboradores dentro das organizações. Isso inclui mensurações constantes das condições de suporte, como recursos disponíveis, ambiente de trabalho, treinamentos e feedbacks, que são essenciais para que os membros possam atingir seus objetivos e melhorar continuamente. Portanto, a afirmação está correta, pois destaca a importância de monitorar essas condições para garantir um desempenho eficaz e alinhado com as metas organizacionais.

Ao realizar mensurações constantes, a organização consegue identificar pontos fortes e áreas que precisam de melhorias, promovendo ajustes que favorecem o desenvolvimento dos colaboradores e o alcance dos resultados esperados. Essa prática está alinhada com conceitos modernos de gestão de desempenho, que valorizam o acompanhamento contínuo em vez de avaliações pontuais e isoladas.