Nos últimos anos, a migração das técnicas de treinamento e desenvolvimento...

Nos últimos anos, a migração das técnicas de treinamento e desenvolvimento tradicionais para a educação corporativa ganhou foco e força estratégica, evidenciando-se como um dos pilares de uma ge...


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Nos últimos anos, a migração das técnicas de treinamento e desenvolvimento tradicionais para a educação corporativa ganhou foco e força estratégica, evidenciando-se como um dos pilares de uma gestão empresarial bem sucedida. Sobre a educação corporativa, é INCORRETO afirmar:

Analisando...
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  • David Castilho
    David Castilho EQUIPE
    14/11/2025 • 00:30
    Gabarito: b)

    Vamos analisar a questão: ela pede a alternativa INCORRETA sobre educação corporativa.

    A alternativa b) diz que um sistema de educação corporativa não considera a criação de instituições de ensino para suprir as carências de conhecimento dos empregados. Isso está errado, porque justamente um dos objetivos da educação corporativa é criar ou utilizar instituições (internas ou externas) para desenvolver o conhecimento e as competências dos colaboradores.

    As outras alternativas estão corretas e refletem bem o conceito de educação corporativa, que visa desenvolver competências críticas, estimular o compartilhamento de conhecimento e agregar valor ao negócio.

    Portanto, a alternativa incorreta é a b).
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