Questão: O processo de Gestão de Pessoas configura-se cada vez mais e...

A área de Recursos Humanos vem se transformando, deixando de se preocupar com o atingimento dos objetivos estratégicos da organização e focando mais em aspectos de controle e papelada

Nas organizações modernas, a tendência é a centralização das funções de Gestão de Pessoas

A Gestão de Pessoas visa assegurar a vantagem competitiva das organizações e promover o alcance dos objetivos individuais vinculados ao trabalho

Desenvolver e manter qualidade de vida no trabalho não é um objetivo da gestão de pessoas

Os modelos de gestão de pessoas podem ser classificados em estratégico, tático e operacional