Questões Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção
Os métodos mistos de recrutamento e seleção tendem a ser aplicados quando as organiz...
Responda: Os métodos mistos de recrutamento e seleção tendem a ser aplicados quando as organizações buscam estratégias analisadoras em que a inovação e a manutenção de suas capacidades direcionam as ações...
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Por David Castilho em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: a)
Os métodos mistos de recrutamento e seleção combinam abordagens internas e externas, o que é comum em organizações que adotam estratégias analisadoras. Essas estratégias buscam equilibrar inovação com a manutenção das capacidades existentes, ou seja, querem tanto explorar novas ideias quanto preservar o que já funciona bem. Por isso, usar métodos mistos ajuda a trazer pessoas com perfis variados, alinhando-se a essa visão estratégica. Então, a afirmativa está correta.
Os métodos mistos de recrutamento e seleção combinam abordagens internas e externas, o que é comum em organizações que adotam estratégias analisadoras. Essas estratégias buscam equilibrar inovação com a manutenção das capacidades existentes, ou seja, querem tanto explorar novas ideias quanto preservar o que já funciona bem. Por isso, usar métodos mistos ajuda a trazer pessoas com perfis variados, alinhando-se a essa visão estratégica. Então, a afirmativa está correta.
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