Os métodos mistos de recrutamento e seleção tendem a ser aplicados quando ...

Os métodos mistos de recrutamento e seleção tendem a ser aplicados quando as organizações buscam estratégias analisadoras em que a inovação e a manutenção de suas capacidades direcionam as ações...


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A respeito de planejamento estratégico de RH e gestão de
desempenho, julgue os itens a seguir.

Os métodos mistos de recrutamento e seleção tendem a ser aplicados quando as organizações buscam estratégias analisadoras em que a inovação e a manutenção de suas capacidades direcionam as ações de RH.

Analisando...
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  • David Castilho
    David Castilho EQUIPE
    10/11/2025 • 20:38
    Gabarito: a)

    Os métodos mistos de recrutamento e seleção combinam abordagens internas e externas, o que é comum em organizações que adotam estratégias analisadoras. Essas estratégias buscam equilibrar inovação com a manutenção das capacidades existentes, ou seja, querem tanto explorar novas ideias quanto preservar o que já funciona bem. Por isso, usar métodos mistos ajuda a trazer pessoas com perfis variados, alinhando-se a essa visão estratégica. Então, a afirmativa está correta.
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