Q1006357 | Gestão de Pessoas, Agregando Pessoas, Administração, EBSERH, VUNESP, 2020O recrutamento interno é definido como a) instrumento de incentivo ao desenvolvimento organizacional. b) balizamento para a definição de planos e carreiras e salários. c) alternativa necessária à limitação de profissionais no mercado. d) opção para continuamente atrair novos talentos à organização. e) meio de transferência horizontal ou vertical de empregados. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📎 Anexos 🏳️ Reportar erro