Questões Gestão de Pessoas Avaliação de desempenho

A avaliação de desempenho que aprecia a assiduidade, a pontualidade, a capacidade de...

Responda: A avaliação de desempenho que aprecia a assiduidade, a pontualidade, a capacidade de trabalho e o conhecimento técnico de servidor público, assim como seu relacionamento com o grupo, atribuindo-...

Q100752 | Gestão de Pessoas, Avaliação de desempenho, Analista Administrativo Área 1, ANAC, CESPE CEBRASPE

Texto associado.

A respeito dos recursos humanos na administração pública, julgue
os itens que se seguem.

A avaliação de desempenho que aprecia a assiduidade, a pontualidade, a capacidade de trabalho e o conhecimento técnico de servidor público, assim como seu relacionamento com o grupo, atribuindo-lhe notas de 1 a 5, é compreendida pelo método de incidentes críticos.

Utilizamos cookies e tecnologias semelhantes para aprimorar sua experiência de navegação. Política de Privacidade.