Equipe Gabarite
EQUIPE
14/11/2025 • 16:20
Gabarito: c)
Vamos pensar juntos: o enunciado pede para identificar a alternativa que mistura aspectos intangíveis e tangíveis.
- Intangíveis são coisas como sentimentos, atitudes, cultura, clima organizacional — coisas que não dá para medir diretamente com números.
- Tangíveis são resultados concretos, mensuráveis, como redução de custos, aumento de produtividade, diminuição de erros.
Analisando as alternativas:
a) Comprometimento e melhora no relacionamento interpessoal são intangíveis, pois envolvem atitudes e sentimentos.
b) Orgulho por pertencer e espírito de equipe também são intangíveis.
c) Comunicação mais fluida é intangível (melhora na forma de se comunicar), mas diminuição dos índices de retrabalho é tangível, pois pode ser medido em números.
d) Alinhamento ao credo e valores da empresa são intangíveis.
e) Motivação e senso de contribuição são intangíveis.
Portanto, a alternativa c) é a única que mistura os dois tipos de aspectos, como o enunciado pede.
Vamos pensar juntos: o enunciado pede para identificar a alternativa que mistura aspectos intangíveis e tangíveis.
- Intangíveis são coisas como sentimentos, atitudes, cultura, clima organizacional — coisas que não dá para medir diretamente com números.
- Tangíveis são resultados concretos, mensuráveis, como redução de custos, aumento de produtividade, diminuição de erros.
Analisando as alternativas:
a) Comprometimento e melhora no relacionamento interpessoal são intangíveis, pois envolvem atitudes e sentimentos.
b) Orgulho por pertencer e espírito de equipe também são intangíveis.
c) Comunicação mais fluida é intangível (melhora na forma de se comunicar), mas diminuição dos índices de retrabalho é tangível, pois pode ser medido em números.
d) Alinhamento ao credo e valores da empresa são intangíveis.
e) Motivação e senso de contribuição são intangíveis.
Portanto, a alternativa c) é a única que mistura os dois tipos de aspectos, como o enunciado pede.