O contrato de trabalho está sujeito a causas suspensivas e interruptivas. Das opções listadas a seguir, assinale aquela que, de acordo com a norma de regência, exibe uma causa de interrupção e uma de suspensão do contrato de trabalho, nessa ordem. A) Férias e aposentadoria por incapacidade permanente. B) Suspensão disciplinar do empregado e faltas justificadas. C) Licença não remunerada e doação voluntária de sangue. D) Ausência em virtude de casamento e ausência em razão de falecimento do cônjuge. E) Incapacidade do empregado durante dez dias e, quando tiver que comparecer a juízo, pelo tempo que se fizer necessário.

A) Férias e aposentadoria por incapacidade permanente.

O contrato de trabalho está sujeito a causas suspensivas e interruptivas. ...

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1Q1008433 | Direito do Trabalho, Contabilidade Reaplicação, TRT 24 REGIÃO MS, FGV, 2025

O contrato de trabalho está sujeito a causas suspensivas e interruptivas.

Das opções listadas a seguir, assinale aquela que, de acordo com a norma de regência, exibe uma causa de interrupção e uma de suspensão do contrato de trabalho, nessa ordem.

✂️ a) Férias e aposentadoria por incapacidade permanente.
✂️ b) Suspensão disciplinar do empregado e faltas justificadas.
✂️ c) Licença não remunerada e doação voluntária de sangue.
✂️ d) Ausência em virtude de casamento e ausência em razão de falecimento do cônjuge.
✂️ e) Incapacidade do empregado durante dez dias e, quando tiver que comparecer a juízo, pelo tempo que se fizer necessário.