1Q100899 | Gestão de Pessoas, Seleção de Pessoas, Analista Recursos Humanos, CVM, ESAFSão métodos tradicionais de avaliação do desempenho, exceto: ✂️ a) método das escalas gráficas. ✂️ b) método da escolha forçada. ✂️ c) método da pesquisa de campo. ✂️ d) método da entrevista amostral. ✂️ e) método dos incidentes críticos. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro