São métodos tradicionais de avaliação do desempenho, exceto:...

Questão de Gestão de Pessoas da banca ESAF aplicada no concurso CVM (2010). Confira a resolução completa abaixo:

Q100899•
Gestão de Pessoas•
Seleção de Pessoas•
ESAF•
CVM•
Analista Recursos Humanos

São métodos tradicionais de avaliação do desempenho, exceto:

método das escalas gráficas.

método da escolha forçada.

método da pesquisa de campo.

método da entrevista amostral.

método dos incidentes críticos.

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Gestão de Pessoas•
Seleção de Pessoas•
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Acerca do recrutamento e da seleção, julgue os próximos itens.

O gerente de RH que busca adotar um processo decisório na seleção de pessoal para um cargo inovador e que nunca foi pensado deverá elaborar o perfil profissiográfico utilizando a técnica de hipótese de trabalho.

Certo

Errado

Notificações

Nada por aqui

Q100899•Gestão de Pessoas•Seleção de Pessoas•ESAF•CVM•Analista Recursos Humanos

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