A avaliação da reação ao treinamento é uma medida de resultado cujo objetivo ...

A avaliação da reação ao treinamento é uma medida de resultado cujo objetivo é identificar como os treinandos perceberam o evento de aprendizagem.

Q101043 • Gestão de Pessoas • Aprendizagem Organizacional • CESPE CEBRASPE • TRE ES • Analista Psicologia

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Julgue os itens subsecutivos, referentes à gestão de pessoas nas
organizações.

A avaliação da reação ao treinamento é uma medida de resultado cujo objetivo é identificar como os treinandos perceberam o evento de aprendizagem.

a) Certo
b) Errado

Questões sobre Aprendizagem Organizacional

1

Q113837 • Gestão de Pessoas • Aprendizagem Organizacional • CESGRANRIO • EPE • Analista de Gestão Corporativa Recursos Humanos
O segmento de ação da EPE, notadamente no setor energético - energia elétrica, petróleo e gás natural - requer que seus processos sejam flexíveis por conta de um mundo ágil e em mutação, levando a empresa a desenvolver sua capacidade de adaptar-se continuamente. Esse processo implica a exigência de novas competências e demanda um maior envolvimento dos funcionários em seus trabalhos, o que ocorre quando há
- a) introdução de uma administração paternalista que assuma a responsabilidade de solucionar problemas e aumentar a produtividade do trabalhador.
- b) ênfase no conhecimento tecnológico para que o funcionário saiba como operar máquinas ou computadores para processar textos ou análises financeiras.
- c) predomínio da necessidade de pessoas treinadas em um conjunto de habilidades que levem em conta os competidores locais, nas organizações modernas.
- d) conscientização das pessoas de que elas devem contribuir construtivamente na totalidade dos processos e, para tanto, devem ter condições de aprender continuamente.
- e) comunicação ao setor de RH de que o bom desempenho e as boas avaliações equivalem a executar individualmente, com eficiência, um conjunto de tarefas circulares.
2

Q267970 • Gestão de Pessoas • Aprendizagem Organizacional • CESPE CEBRASPE • BACEN • Analista Gestão e Análise Processual
Em relação à aprendizagem nas organizações contemporâneas, julgue os itens a seguir.

As ações organizacionais que objetivam o desenvolvimento de conhecimentos, habilidades e atitudes para suprir lacunas de desempenho humano correspondem às tecnologias instrucionais presentes nas organizações contemporâneas.
- a) Certo
- b) Errado
3

Q186533 • Gestão de Pessoas • Aprendizagem Organizacional • CESPE CEBRASPE • AGU • Administrador
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Julgue os itens de 92 a 95, acerca de aprendizagem organizacional.

Uma organização que objetiva implementar um modelo dinâmico e pragmático de educação corporativa deve aderir ao modelo sala de aula como forma prioritária de aprendizagem.
- a) Certo
- b) Errado
4

Q103604 • Gestão de Pessoas • Aprendizagem Organizacional • CESPE CEBRASPE • MPU • Analista Administrativo
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Considerando a importância da educação a distância (EAD) e da educação corporativa, julgue os itens a seguir.

O sucesso de ações de educação corporativa depende mais do comprometimento da alta cúpula da empresa do que da sinergia entre os programas educacionais e os projetos sociais das organizações.
- a) Certo
- b) Errado
5

Q266983 • Gestão de Pessoas • Aprendizagem Organizacional • CESPE CEBRASPE • BACEN • Analista Gestão e Análise Processual
Em relação à aprendizagem nas organizações contemporâneas, julgue os itens a seguir.

As taxonomias de resultados de aprendizagem são utilizadas, nas organizações, para o planejamento de ações de treinamento, desenvolvimento e educação.
- a) Certo
- b) Errado
6

Q192899 • Gestão de Pessoas • Aprendizagem Organizacional • CESPE CEBRASPE • AGU • Administrador
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Julgue os itens de 92 a 95, acerca de aprendizagem organizacional.

O projeto pedagógico de uma organização deve-se basear em um documento que detalhe objetivos, diretrizes e ações do processo educativo a ser desenvolvido na organização, expressando as exigências legais do sistema educacional, bem como as necessidades, propósitos e expectativas da comunidade envolvida.
- a) Certo
- b) Errado
7

Q101937 • Gestão de Pessoas • Aprendizagem Organizacional • CESPE CEBRASPE • TRE ES • Analista Psicologia
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Julgue os itens subsecutivos, referentes à gestão de pessoas nas
organizações.

O suporte à aprendizagem contínua reflete a percepção compartilhada de significados e expectativas dos indivíduos acerca de quanto a organização maximiza processos de inovação e competitividade, promovendo aprendizagem constante para seus membros.
- a) Certo
- b) Errado
8

Q101999 • Gestão de Pessoas • Aprendizagem Organizacional • CESPE CEBRASPE • ANEEL • Analista Administrativo
No que se refere à aprendizagem organizacional, julgue o item subsequente.

Ao criar um programa de capacitação embasado em educação a distância, o gerente de RH tem dificuldades em levantar modelos, pois é um advento recente próprio da era dos computadores em rede.
- a) Certo
- b) Errado
9

Q268941 • Gestão de Pessoas • Aprendizagem Organizacional • CESPE CEBRASPE • BACEN • Analista Gestão e Análise Processual
Em relação à aprendizagem nas organizações contemporâneas, julgue os itens a seguir.

Os módulos ou unidades organizadas de conteúdo representam a instrução entregue aos treinandos de uma organização com a finalidade de fazê-los alcançar os objetivos de aprendizagem de determinada ação de treinamento.
- a) Certo
- b) Errado
10

Q186725 • Gestão de Pessoas • Aprendizagem Organizacional • CESPE CEBRASPE • AGU • Administrador
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Julgue os itens de 92 a 95, acerca de aprendizagem organizacional.

A organização que pretenda utilizar o ensino a distância como forma de desenvolvimento de aprendizagem organizacional deve desenvolver um modelo que proporcione, ao mesmo tempo, comunicações massivas e estudo individualizado.
- a) Certo
- b) Errado

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