Questões Gestão de Pessoas Aprendizagem Organizacional

A avaliação da reação ao treinamento é uma medida de resultado cujo objetivo é identifi...

Responda: A avaliação da reação ao treinamento é uma medida de resultado cujo objetivo é identificar como os treinandos perceberam o evento de aprendizagem.

1Q101043 | Gestão de Pessoas, Aprendizagem Organizacional, Analista Psicologia, TRE ES, CESPE CEBRASPE

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Julgue os itens subsecutivos, referentes à gestão de pessoas nas
organizações.

A avaliação da reação ao treinamento é uma medida de resultado cujo objetivo é identificar como os treinandos perceberam o evento de aprendizagem.
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