Questões Gestão de Pessoas Recursos humanos
É papel da área de RH pensar no delineamento de um plano de carreiras, ou seja, em u...
Responda: É papel da área de RH pensar no delineamento de um plano de carreiras, ou seja, em uma sequência de cargos que mostre o desenvolvimento gradativo da complexidade do cargo. A existência desse pla...
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Por Camila Duarte em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: e)
O plano de carreiras é uma ferramenta importante dentro das organizações, pois auxilia no desenvolvimento dos colaboradores e no planejamento da sucessão. Ao seguir um plano de carreiras, os funcionários têm mais clareza sobre as oportunidades de crescimento dentro da empresa, bem como os critérios necessários para progredir na carreira.
Dessa forma, a alternativa correta é a letra e), pois um plano de carreiras define os critérios para progressão na carreira, o que facilita o planejamento da sucessão em determinados cargos.
O plano de carreiras é uma ferramenta importante dentro das organizações, pois auxilia no desenvolvimento dos colaboradores e no planejamento da sucessão. Ao seguir um plano de carreiras, os funcionários têm mais clareza sobre as oportunidades de crescimento dentro da empresa, bem como os critérios necessários para progredir na carreira.
Dessa forma, a alternativa correta é a letra e), pois um plano de carreiras define os critérios para progressão na carreira, o que facilita o planejamento da sucessão em determinados cargos.
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