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ID: 1012008•
Gestão de Pessoas•
Agregando Pessoas•
CESPE CEBRASPE•
Polícia Federal•
Administrador•
2025

No que se refere à visão atual da área de gestão de pessoas, julgue o item que se segue.

A eficácia em uma seleção interna de colaboradores deve ser mensurada mais pelos resultados alcançados que pelos procedimentos do processo seletivo.

Questões Relacionadas

ID: 1035498•
Gestão de Pessoas•
Agregando Pessoas•
FGV•
AGESAN RS•
Agente Administrativo•
2025

A Gestão de Recursos Humanos (GH) pode ser estruturada em cinco processos básicos: provisão, aplicação, manutenção, desenvolvimento e monitoramento, cada um com objetivos e atividades específicas.

Assinale a opção que relaciona o processo de GH ao seu objetivo e a suas atividades principais.

ID: 1016321•
Gestão de Pessoas•
Agregando Pessoas•
CESPE CEBRASPE•
MPE CE•
Especialidade Psicologia•
2025

No que concerne à gestão de pessoas no setor público, às práticas grupais no contexto organizacional e ao planejamento estratégico, julgue o item subsequente.

Atualmente, entende-se que o principal obstáculo a ser superado para a eficiência das operações de uma organização não está relacionado ao seu capital financeiro, mas sim à sua inabilidade em recrutar e manter uma boa força de trabalho, ou seja, seu capital intelectual.

ID: 1012007•
Gestão de Pessoas•
Agregando Pessoas•
CESPE CEBRASPE•
Polícia Federal•
Administrador•
2025

No que se refere à visão atual da área de gestão de pessoas, julgue o item que se segue.

Por tratarem, respectivamente, de público externo e interno, os processos de recrutamento e seleção devem ser pensados como ações independentes, com objetivos próprios, cuja execução deve ser promovida por equipes distintas.

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