São técnicas de seleção: entrevistas de seleção, provas de conhecimento ou de capacidade, testes psicométricos, testes de personalidade e técnica de simulação. As entrevistas de seleção podem ser do tipo:
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Questão de Gestão de Pessoas da banca ESAF aplicada no concurso CVM (2010). Confira a resolução completa abaixo: