No planejamento de recursos humanos, o índice de rotatividade de pessoal é o resultado ...

Gabarito: b) A definição apresentada para o índice de rotatividade de pessoal está incorreta. O índice de rotatividade é calculado pelo número de desligamentos em um período multiplicado por cem e dividido pelo efetivo médio no mesmo período, o que está correto. No entanto, a questão afirma que o índice é o resultado do número de desligamentos multiplicado por cem e dividido pelo efetivo médio, sem mencionar que o cálculo deve considerar o total de admissões e desligamentos para refletir a rotatividade completa.

Além disso, o índice de rotatividade pode ser calculado de formas diferentes, dependendo do objetivo da análise, podendo incluir admissões e desligamentos, mas a forma mais comum é considerar apenas os desligamentos em relação ao efetivo médio.

Portanto, a questão está errada porque a definição dada é incompleta ou imprecisa, justificando o gabarito oficial como letra b.