A revisão da norma OHSAS 18001 feita em 2007 alterou a definição de alguns...

A revisão da norma OHSAS 18001 feita em 2007 alterou a definição de alguns termos. Com base nas novas definições propostas, assinale a opção correta.

Q101415 • Medicina do Trabalho • CESPE CEBRASPE • INMETRO • Analista Medicina do Trabalho

A revisão da norma OHSAS 18001 feita em 2007 alterou a definição de alguns termos. Com base nas novas definições propostas, assinale a opção correta.

a) O termo risco tolerável foi substituído por risco aceitável.
b) Passou-se a definir incidente como um evento causador de lesão ou doença.
c) Passou-se a definir acidente como qualquer evento que origine morte, danos à saúde, prejuízos ou outras perdas.
d) Um evento fortuito que origine prejuízo financeiro e que não afete a saúde ou a integridade física dos trabalhadores passou a ser classificado como acidente, mas não como incidente.
e) Um evento que não origine doença ou lesão, mas que tenha potencial para tanto, passou a ser denominado quase-incidente.

Analisando...

Questões de Medicina do Trabalho

1

Q866098 • Medicina do Trabalho • Normas Reguladoras • FAUEL • Prefeitura de Maringá PR • Médico do Trabalho • 2024
Os prontuários médicos dos empregados expostos a substâncias cancerígenas devem ser mantidos por no mínimo quantos anos após o desligamento do colaborador?
- a) 20 anos.
- b) 25 anos.
- c) 30 anos.
- d) 40 anos.
Analisando...
Carregando informações...
2

Q866097 • Medicina do Trabalho • Normas Reguladoras • FAUEL • Prefeitura de Maringá PR • Médico do Trabalho • 2024
Qual é o limite de peso estabelecido pelo NIOSH (National Institute for Occupational Safety and Heath) que o trabalhador pode levantar em atividades que envolvam levantamento manual de cargas?
- a) 20 kg.
- b) 23 kg.
- c) 25 kg.
- d) 30 kg.
Analisando...
Carregando informações...
3

Q866096 • Medicina do Trabalho • Normas Reguladoras • FAUEL • Prefeitura de Maringá PR • Médico do Trabalho • 2024
Qual alternativa NÃO cita um método utilizado na avaliação de risco ergonômico?
- a) OWAS.
- b) Moore e Garg.
- c) Quebec.
- d) RULA.
Analisando...
Carregando informações...
4

Q866095 • Medicina do Trabalho • Normas Reguladoras • FAUEL • Prefeitura de Maringá PR • Médico do Trabalho • 2024
Segundo o Anexo II da NR-17, sobre a atividade de Teleatendimento/Telemarketing, qual deve ser o intervalo para repouso e alimentação referente a essa atividade?
- a) 15 minutos.
- b) 20 minutos.
- c) 30 minutos.
- d) 60 minutos.
Analisando...
Carregando informações...
5

Q866094 • Medicina do Trabalho • Normas Reguladoras • FAUEL • Prefeitura de Maringá PR • Médico do Trabalho • 2024
De acordo com a NR-36, é considerado COV’s (compostos orgânicos voláteis) os responsáveis por:
- a) intoxicações nas triparias.
- b) odores desagradáveis (existentes principalmente nas graxarias).
- c) carcaças de animal abatido que não foram aproveitadas.
- d) produtos secundários presentes na sala de evisceração.
Analisando...
Carregando informações...
6

Q866093 • Medicina do Trabalho • Normas Reguladoras • FAUEL • Prefeitura de Maringá PR • Médico do Trabalho • 2024
A NR-32 orienta que a todo trabalhador dos serviços de saúde deve ser fornecido, gratuitamente, programa de imunização ativa contra:
- a) tétano, hepatite B e tríplice viral.
- b) tétano, hepatite B e difteria.
- c) tétano, hepatite B e influenza.
- d) tétano, hepatite B e pertússis.
Analisando...
Carregando informações...
7

Q866092 • Medicina do Trabalho • Normas Reguladoras • FAUEL • Prefeitura de Maringá PR • Médico do Trabalho • 2024
Com relação ao Trabalho sob Condições Hiperbáricas, qual alternativa NÃO é verdadeira quanto aos trabalhos sob ar comprimido?
- a) O trabalhador precisa ter mais de 18 anos e menos de 45 anos de idade.
- b) O trabalhador poderá sofrer 1 compressão em um período de 24 horas.
- c) Após a descompressão, o trabalhador deve permanecer, no mínimo, por 1 hora no canteiro da obra, cumprindo um período de observação médica.
- d) A jornada de trabalho é composta pelo período de trabalho, tempo de compressão, descompressão e o período de observação médica.
Analisando...
Carregando informações...
8

Q866091 • Medicina do Trabalho • Normas Reguladoras • FAUEL • Prefeitura de Maringá PR • Médico do Trabalho • 2024
Com relação aos agentes biológicos, de acordo com a NR-15, que dispõe sobre atividades e operações insalubres, quais atividades (trabalho ou operações) são consideradas de insalubridade de grau máximo?
- a) Contato permanente com animais destinados ao preparo de soro, vacinas e outros produtos.
- b) Contato permanente com cemitérios (exumação de corpos).
- c) Contato permanente com resíduos e animais deteriorados.
- d) Contato permanente com lixo urbano (coleta e industrialização).
Analisando...
Carregando informações...
9

Q866090 • Medicina do Trabalho • Normas Reguladoras • FAUEL • Prefeitura de Maringá PR • Médico do Trabalho • 2024
Assinale a alternativa que lista apenas exemplos de radiação não ionizante.
- a) Raio beta, raio alfa e raio gama.
- b) Raio ultravioleta, raio infravermelho e raio alfa.
- c) Raio laser, raio gama e raio ultravioleta.
- d) Raio infravermelho, raio ultravioleta e raio laser.
Analisando...
Carregando informações...
10

Q866089 • Medicina do Trabalho • Normas Reguladoras • FAUEL • Prefeitura de Maringá PR • Médico do Trabalho • 2024
Qual é o limite de tolerância para a exposição a ruído contínuo de 90 dB (A) em uma jornada diária de 8 horas de trabalho?
- a) 2 horas.
- b) 3 horas.
- c) 4 horas.
- d) 6 horas.
Analisando...
Carregando informações...

Mais questões de Medicina do Trabalho →

A revisão da norma OHSAS 18001 feita em 2007 alterou a definição de alguns...

A revisão da norma OHSAS 18001 feita em 2007 alterou a definição de alguns termos. Com base nas novas definições propostas, assinale a opção correta.

Reportar erro em questao

Reportar erro em questao

Reportar erro em questao

Reportar erro em questao

Reportar erro em questao

Reportar erro em questao

Reportar erro em questao

Reportar erro em questao

Reportar erro em questao

Reportar erro em questao

Reportar erro em questao

Busca no Site