O downsizing, como uma das técnicas da Administração contemporânea, visa ao segu...

Questão de Gestão de Pessoas da banca ESAF aplicada no concurso CVM (2010). Confira a resolução completa abaixo:

Q101458•
Gestão de Pessoas•
Estrutura Organizacional•
ESAF•
CVM•
Analista Recursos Humanos

O downsizing, como uma das técnicas da Administração contemporânea, visa ao seguinte objetivo:

promoção das sinergias dentro da empresa.

acompanhamento das ações do concorrente.

comunicação sem distorção.

foco nos procedimentos internos.

manutenção da produtividade dos gerentes.

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Gestão de Pessoas•
Estrutura Organizacional•
ESAF•
CVM•
Analista Recursos Humanos

Entre as dez mudanças frequentes que ocorrem nas empresas com a reengenharia dos processos, temos:

as unidades de trabalho mudam, passando de equipes para departamentos.

os critérios de promoção mudam de desempenho individual para desempenho grupal.

as estruturas mudam de hierárquicas para pessoais.

a preparação dos empregados para o serviço muda, deixando de ser treinamento para ser instrução.

os serviços das pessoas mudam, passando de tarefas simples para trabalhos multidimensionais.

Q99509•
Gestão de Pessoas•
Estrutura Organizacional•
CESPE CEBRASPE•
ANAC•
Analista Administrativo Área 1

No que se refere aos diferentes temas relacionados à gestão de
pessoas, julgue os itens que se seguem.

Na departamentalização, são aplicados critérios como amplitude administrativa, grau de especialização do trabalho, níveis hierárquicos da cadeia de comando, entre outros.

Certo

Errado

Notificações

Nada por aqui

Q101458•Gestão de Pessoas•Estrutura Organizacional•ESAF•CVM•Analista Recursos Humanos

Q101458•
Gestão de Pessoas•
Estrutura Organizacional•
ESAF•
CVM•
Analista Recursos Humanos