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Julgue o próximo item, a respeito de saúde ocupacional e qualidade de vida no trabalho.Um ambiente de segurança psicológica favorece a criatividade e a inova...

Q1017717 • Segurança e Saúde no Trabalho • Saúde Ocupacional • CESPE CEBRASPE • EMBRAPA • Analista de Gestão de Pessoas • 2025

Julgue o próximo item, a respeito de saúde ocupacional e qualidade de vida no trabalho.

Um ambiente de segurança psicológica favorece a criatividade e a inovação nas equipes, pois permite que os colaboradores assumam riscos, exponham suas ideias sem medo de falharem e busquem soluções colaborativas.

a) Certo
b) Errado

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Questões sobre Saúde Ocupacional

1

Q1139154 • Segurança e Saúde no Trabalho • Saúde Ocupacional • CESGRANRIO • Transpetro • Profissional Transpetro de Nível Superior • 2023
A ISO 45001:2018 — Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional – Requisitos com Orientação para Uso — elenca uma série de requisitos que foram divididos nas etapas de contexto da organização, liderança e participação dos trabalhadores, planejamento, suporte, operação, avaliação de desempenho e melhoria.
Considerando-se a ISO 45001:2018, o requisito gestão de mudança pertence à seguinte etapa:
- a) suporte
- b) melhoria
- c) operação
- d) planejamento
- e) avaliação de desempenho
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2

Q1138741 • Segurança e Saúde no Trabalho • Saúde Ocupacional • CESGRANRIO • Transpetro • Transpetro
Quanto aos seus objetivos, os planos de benefícios podem ser classificados em assistenciais, recreativos e supletivos.

No benefício recreativo, inclui-se (incluem-se)
- a) serviço social
- b) horário móvel de trabalho
- c) restaurante no local de trabalho
- d) creche para filhos de funcionários
- e) áreas de lazer nos intervalos de trabalho
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3

Q1138740 • Segurança e Saúde no Trabalho • Saúde Ocupacional • CESGRANRIO • Transpetro • Transpetro
A saúde, o bem-estar e a qualidade de vida são multidimensionais e, por isso, exigem o entendimento de suas dimensões.

Relacione-as com suas respectivas características apresentadas ao lado.

I - Dimensão Física
II - Dimensão Emocional
III - Dimensão Social

P - Ocupa-se com o bom funcionamento do organismo e de suas funções vitais, observando as características físicas herdadas ou adquiridas ao longo da vida.
Q - Desenvolve ações que contemplem aspectos relacionados à ética, valores, consciência, desenvolvimento pessoal, compaixão, transcendência, perdão e empoderamento.
R - Refere-se ao comportamento pessoal e à personalidade. As pessoas precisam estar aptas para realizar suas habilidades e poder lidar com o estresse normal da vida.
S - Consideram-se as atividades de interação dos funcionários, desenvolvendo postura positiva e construtiva diante de si, dos outros e do meio onde convivem.

As associações corretas são:
- a) I - P , II - Q , III - R
- b) I - P , II - R , III - S
- c) I - Q , II - S , III - P
- d) I - R , II - S , III - P
- e) I - S , II - P , III - R
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4

Q1138650 • Segurança e Saúde no Trabalho • Saúde Ocupacional • CESGRANRIO • Transpetro • Engenheiro Júnior
Podem-se diminuir os casos de distúrbios osteomusculares relacionadas ao trabalho se o trabalhador
- a) adotar postura inflexível no posto de trabalho.
- b) impuser alta intensidade ao ritmo de trabalho.
- c) impuser sobrecarga a determinados grupos musculares.
- d) prescindir do controle sobre o ritmo de trabalho.
- e) for treinado para o transporte manual regular de cargas pesadas.
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5

Q1138156 • Segurança e Saúde no Trabalho • Saúde Ocupacional • VUNESP • EsFCEx • Especialidade Medicina da Família • 2026
Uma professora substituta do ensino médio apresenta rouquidão há alguns meses e, após avaliação, conclui-se que ela apresenta transtorno de voz relacionado ao trabalho. Ela procura um serviço de fonoaudiologia e começa sessões de fonoterapia.

Assinale a alternativa correta quanto à notificação como caso ocupacional no Sistema de Informação de Agravos de Notificação (SINAN).
- a) O caso deve ser notificado no SINAN como transtorno de voz relacionado ao trabalho somente se houver necessidade de afastamento do trabalho.
- b) O caso deve ser notificado no SINAN como transtorno de voz relacionado ao trabalho.
- c) A notificação do transtorno de voz relacionado ao trabalho no SINAN depende da existência de vínculo empregatício por tempo indeterminado.
- d) O caso deve ser notificado no SINAN como transtorno de voz relacionado ao trabalho somente se a escola for do setor privado.
- e) Professores não estão entre as ocupações nas quais os transtornos de voz são de notificação no SINAN.
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6

Q1136087 • Segurança e Saúde no Trabalho • Saúde Ocupacional • VUNESP • EsFCEx • Especialidade Medicina da Família • 2026
Enfermeira de 32 anos sofre um acidente percutâneo com agulha de lúmen calibroso durante a coleta de sangue de um paciente com diagnóstico confirmado de hepatite B crônica (HBsAg: positivo e HBeAg: positivo). A profissional relata ter completado o esquema vacinal com três doses há cinco anos, porém nunca realizou o teste de anti-HBs para confirmar a soroconversão. No momento do atendimento inicial na unidade de referência, a profissional encontra-se assintomática e preocupada com o risco de transmissão e as medidas profiláticas necessárias.

Com base no “Protocolo Clínico e Diretrizes Terapêuticas para Hepatite B e Coinfecções (2023)”, do Ministério da Saúde, é correto afirmar que
- a) a comunicação do acidente de trabalho deve ser realizada apenas se houver confirmação laboratorial de soroconversão do profissional de saúde durante o período de janela imunológica.
- b) o tratamento imediato com Entecavir deve ser iniciado para o profissional de saúde, visando prevenir a replicação viral nas células hepáticas logo após o contato biológico suspeito.
- c) a notificação compulsória do evento deve ser descartada se o trabalhador exposto apresentar um teste rápido reagente para anticorpos anti-HBs no momento da avaliação clínica inicial.
- d) a administração da imunoglobulina hiperimune contra o vírus da hepatite B deve ocorrer preferencialmente nas primeiras vinte e quatro horas após o acidente biológico suspeito.
- e) a prescrição de antivirais de ação direta como o Tenofovir está indicada como medida de profilaxia pós-exposição padrão para todos os acidentes com material perfurocortante.
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7

Q1136074 • Segurança e Saúde no Trabalho • Saúde Ocupacional • VUNESP • EsFCEx • Oficial • 2026
Homem de 38 anos atua como técnico de manutenção em uma metalúrgica de grande porte há dez anos. Durante a manutenção corretiva de um duto industrial, sofre uma lesão perfurocortante no antebraço direito por uma ferramenta que continha resíduos orgânicos e químicos acumulados. Ele lava o ferimento com água e sabão, retornando às atividades. Quinze dias após o evento, o trabalhador procura atendimento médico apresentando exantema pruriginoso no antebraço e nas mãos, além de zumbido bilateral constante, irritabilidade severa e insônia persistente. Na anamnese ocupacional, revela que a empresa utiliza um sistema de gestão baseado em metas individuais rígidas, com frequente necessidade de horas extras; diz que utiliza protetores auriculares do tipo plug e manipula óleos lubrificantes sem o uso sistemático de luvas impermeáveis. A empresa emite a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) referente ao acidente perfurocortante típico inicial.

Em relação à saúde do trabalhador e sob a ótica da epidemiologia e vigilância em saúde, assinale a alternativa correta.
- a) O limiar audiométrico de 8 kHz deve ser o mais prejudicado no início da PAIR para que o diagnóstico clínico seja confirmado pelo especialista.
- b) O acidente de trabalho com exposição a material biológico deve ser notificado como agravo de notificação compulsória imediata, em 24 horas, à autoridade sanitária.
- c) A progressão da perda auditiva induzida por ruído (PAIR) ocorre de forma acelerada após os primeiros quinze anos de exposição continuada no ambiente industrial insalubre.
- d) A irritabilidade e a insônia podem ser classificadas como transtorno mental relacionado ao trabalho se houver nexo com a gestão por metas.
- e) O prazo para conclusão de casos de acidente de trabalho típico no SINAN é fixado em 180 dias após a ocorrência da lesão perfurante inicial.
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8

Q1134809 • Segurança e Saúde no Trabalho • Saúde Ocupacional • CIAAR • CIAAR • Medicina do Trabalho • 2026
A caracterização de uma doença relacionada ao trabalho exige uma sequência técnica de análise pericial e epidemiológica, conforme os princípios da medicina do trabalho.

Considerando as etapas a seguir, assinale a alternativa que apresenta a ordem correta.

( ) Avaliação do impacto funcional da doença na capacidade laboral do trabalhador.
( ) Identificação da exposição ocupacional a fatores de risco nos ambientes de trabalho.
( ) Estabelecimento do nexo causal entre a exposição e o agravo à saúde.
( ) Anamnese ocupacional detalhada e exame clínico direcionado.
- a) (4); (2); (3); (1).
- b) (2); (4); (1); (3).
- c) (1); (2); (4); (3).
- d) (3); (2); (4); (1).
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9

Q1134806 • Segurança e Saúde no Trabalho • Saúde Ocupacional • CIAAR • CIAAR • Medicina do Trabalho • 2026
Preencha as lacunas abaixo.

Durante a avaliação dos riscos físicos no ambiente de trabalho, o médico do trabalho deve distinguir corretamente entre radiações ionizantes e radiações não ionizantes, pois o potencial de dano biológico é diferente entre elas. Entre os exemplos de radiações ionizantes encontram-se raios ____________, enquanto entre as radiações não ionizantes incluem-se raios ____________.

A sequência de palavras que preenche corretamente as lacunas é
- a) gama / infravermelho
- b) laser / beta
- c) infravermelho / alfa
- d) ultrassom / gama
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10

Q1134804 • Segurança e Saúde no Trabalho • Saúde Ocupacional • CIAAR • CIAAR • Medicina do Trabalho • 2026
Relacione as neoplasias aos respectivos agentes cancerígenos presentes no ambiente de trabalho e, em seguida, marque a opção que apresenta a sequência correta dessa associação.

Neoplasias

(1) Mesotelioma de pleura
(2) Angiossarcoma do fígado
(3) Neoplasia das cavidades nasais
(4) Neoplasia do pulmão

Agentes cancerígenos

( ) Cloreto de vinila.
( ) Poeira de madeira.
( ) Cromo e seus compostos.
( ) Asbesto ou amianto.
- a) (3); (4); (1); (2).
- b) (2); (1); (4); (3).
- c) (1); (4); (3); (2).
- d) (2); (3); (4); (1).
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