Camila Duarte
EQUIPE
07/01/2025 • 09:53
Gabarito: c)
O Desenvolvimento de Pessoal é de extrema importância nas organizações, pois visa melhorar o desempenho dos colaboradores, aumentar a produtividade e promover um ambiente de trabalho saudável. Vamos analisar cada afirmativa:
a) Correto. O desenvolvimento de pessoal tem como objetivo maximizar o desempenho profissional, motivacional, melhorar os resultados e gerar um bom clima organizacional. Portanto, essa afirmativa está correta.
b) Correto. O treinamento é de fato um recurso do Desenvolvimento de Pessoal. Ele visa o aperfeiçoamento de desempenhos, aumento da produtividade e das relações interpessoais. Logo, essa afirmativa está correta.
c) Incorreto. O feedback na avaliação de treinamento não se limita apenas ao custo financeiro. É fundamental avaliar o impacto do treinamento no desenvolvimento dos colaboradores, na melhoria dos processos e na obtenção dos resultados esperados. Portanto, essa afirmativa está incorreta.
d) Correto. As etapas de elaboração de treinamento incluem o diagnóstico das necessidades, programação, aplicação, execução e avaliação dos resultados. Essas etapas são essenciais para garantir a eficácia do treinamento. Logo, essa afirmativa está correta.
e) Correto. O diagnóstico das necessidades de treinamento deve considerar a análise da organização, das operações, tarefas e também a análise individual e coletiva dos colaboradores. Portanto, essa afirmativa está correta.
Portanto, a alternativa correta e que foi solicitada é a letra c), pois o feedback na avaliação de treinamento não se resume apenas ao custo financeiro.
O Desenvolvimento de Pessoal é de extrema importância nas organizações, pois visa melhorar o desempenho dos colaboradores, aumentar a produtividade e promover um ambiente de trabalho saudável. Vamos analisar cada afirmativa:
a) Correto. O desenvolvimento de pessoal tem como objetivo maximizar o desempenho profissional, motivacional, melhorar os resultados e gerar um bom clima organizacional. Portanto, essa afirmativa está correta.
b) Correto. O treinamento é de fato um recurso do Desenvolvimento de Pessoal. Ele visa o aperfeiçoamento de desempenhos, aumento da produtividade e das relações interpessoais. Logo, essa afirmativa está correta.
c) Incorreto. O feedback na avaliação de treinamento não se limita apenas ao custo financeiro. É fundamental avaliar o impacto do treinamento no desenvolvimento dos colaboradores, na melhoria dos processos e na obtenção dos resultados esperados. Portanto, essa afirmativa está incorreta.
d) Correto. As etapas de elaboração de treinamento incluem o diagnóstico das necessidades, programação, aplicação, execução e avaliação dos resultados. Essas etapas são essenciais para garantir a eficácia do treinamento. Logo, essa afirmativa está correta.
e) Correto. O diagnóstico das necessidades de treinamento deve considerar a análise da organização, das operações, tarefas e também a análise individual e coletiva dos colaboradores. Portanto, essa afirmativa está correta.
Portanto, a alternativa correta e que foi solicitada é a letra c), pois o feedback na avaliação de treinamento não se resume apenas ao custo financeiro.