Raramente, os empregados recém-contratados são capazes de desempenhar tota...

Raramente, os empregados recém-contratados são capazes de desempenhar totalmente os deveres de seu cargo, logo um dos propósitos dos programas de orientação e familiarizar estes novos colaborado...


publicidade
📖 Texto associado

Em relação a desenvolvimento e avaliação de RH, julgue os itens seguintes.

Raramente, os empregados recém-contratados são capazes de desempenhar totalmente os deveres de seu cargo, logo um dos propósitos dos programas de orientação e familiarizar estes novos colaboradores com seus papéis, com a organização e com os outros empregados.

Analisando...
publicidade

🚀 Desbloqueie a explicação completa

Veja comentários detalhados e resoluções exclusivas para entender o gabarito desta questão.

Criar conta grátis
  • Equipe Gabarite
    Equipe Gabarite EQUIPE
    14/11/2025 • 18:08
    Gabarito: a)

    A afirmação está correta. Quando um empregado é recém-contratado, é comum que ele ainda não esteja totalmente preparado para desempenhar todas as funções do cargo. Por isso, os programas de orientação (também chamados de integração ou onboarding) são fundamentais para ajudar esses novos colaboradores a entenderem melhor seus papéis, a cultura da organização e a se relacionarem com os colegas de trabalho. Isso facilita a adaptação e melhora o desempenho no trabalho.
🍪

Utilizamos cookies e tecnologias semelhantes para aprimorar sua experiência de navegação. Política de Privacidade.