Questões Gestão de Pessoas Comportamento Organizacional
Considerações à parte sobre o uso de anglicismos, a ação de Recursos Humanos que se ...
Responda: Considerações à parte sobre o uso de anglicismos, a ação de Recursos Humanos que se caracteriza pela condução ativa de uma pessoa por seu superior imediato, com foco nas ações de curto prazo e n...
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Por David Castilho em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: c)
No contexto apresentado, a ação de Recursos Humanos descrita se refere ao "Coaching". O coaching é uma prática que visa o desenvolvimento pessoal e profissional de um indivíduo, por meio do acompanhamento e orientação de um profissional mais experiente, o coach. O objetivo é melhorar o desempenho, aprimorar habilidades e alcançar metas estabelecidas. É uma ação focada no presente e no futuro, buscando impulsionar o trabalho atual do colaborador.
No contexto apresentado, a ação de Recursos Humanos descrita se refere ao "Coaching". O coaching é uma prática que visa o desenvolvimento pessoal e profissional de um indivíduo, por meio do acompanhamento e orientação de um profissional mais experiente, o coach. O objetivo é melhorar o desempenho, aprimorar habilidades e alcançar metas estabelecidas. É uma ação focada no presente e no futuro, buscando impulsionar o trabalho atual do colaborador.
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