Sabemos que a NR-15, em seus 14 anexos, dá e...

Sabemos que a NR-15, em seus 14 anexos, dá ensejo ao pagamento de adicional de insalubridade. Estes pagamentos podem variar de 10, 20 ou 40% sobre o salário mínimo ...

Q1020665 • Segurança e Saúde no Trabalho • Nr 15 • IBFC • EBSERH • Engenheiro de Segurança do Trabalho • 2020

Sabemos que a NR-15, em seus 14 anexos, dá ensejo ao pagamento de adicional de insalubridade. Estes pagamentos podem variar de 10, 20 ou 40% sobre o salário mínimo vigente. Porém a forma de caracterização de insalubridade pode ser feita de 3 maneiras diferenciadas, conforme o fator de risco apresentado, de acordo com o descrito abaixo.

1. Para os fatores de riscos que estão acima dos limites de tolerância.
2. Para simples realização da atividade que contenha o fator de riscos.
3. Para aqueles que sejam comprovados através de laudo técnico por profissional qualificado.

Mediante estas características, assinale a alternativa que contenha as 3 maneiras de caracterização citadas acima.

a) Anexo 1 - Ruído, Anexo 3 - Calor e Anexo 9 - Frio
b) Anexo 3 - Calor , Anexo 9 - Frio, Anexo 14 - Agentes Biológicos
c) Anexo 5 - Radiações não Ionizante, Anexo 9 - Frio e Anexo 14 - Agentes Biológicos
d) Anexo 8 - Vibração, Anexo 9 - Frio e Anexo 14 - Agentes Biológicos
e) Anexo 1 - Ruído, Anexo 14 - Agentes Biológicos e Anexo 9 - Frio

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Questões sobre Nr 15

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Q1104466 • Segurança e Saúde no Trabalho • Nr 15 • INSTITUTO AOCP • Prefeitura de Joinville SC • Engenheiro de Segurança do Trabalho • 2025
Em relação aos limites de tolerância para ruído contínuo ou intermitente, conforme o Anexo nº 1 da NR-15, preencha as lacunas e assinale a alternativa correta.
Para os valores encontrados de nível de ruído intermediário, será considerada a __________________ diária permissível relativa ao nível ________ mais elevado.
- a) média exposição / anteriormente
- b) máxima exposição / anteriormente
- c) média exposição / imediatamente
- d) média exposição / subsequente
- e) máxima exposição / imediatamente
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Q1075099 • Segurança e Saúde no Trabalho • Nr 15 • CESPE CEBRASPE • INSS • Engenharia de Segurança do Trabalho
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Uma empresa do ramo de abate de reses e preparação
de produtos de carne contratou um médico do trabalho para
elaborar o Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional
(PCMSO) de seus estabelecimentos. O referido médico
implantou, inicialmente, um cronograma de realização de
exames médicos para a atualização dos registros da empresa.
Entre esses exames, incluem-se os admissionais, os periódicos,
os de retorno ao trabalho, os de mudança de função e os
demissionais.

Em relação a essa situação, julgue os itens a seguir.

Os trabalhadores da empresa que realizam a atividade de limpeza dos banheiros têm direito a receber adicional de insalubridade de grau máximo, independentemente da realização de exames médicos.
- a) Certo
- b) Errado
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Q1074725 • Segurança e Saúde no Trabalho • Nr 15 • CESGRANRIO • INSS • Perito Médico
Qual o nível máximo de ruído intermitente permitido em jornadas de trabalho de 4 (quatro) horas diárias, medido em decibéis, com instrumento de nível de pressão sonora operando no circuito de compensação “A” e circuito de resposta lenta slow, sendo todas as leituras feitas próximo ao ouvido do trabalhador?
- a) 85
- b) 88
- c) 89
- d) 90
- e) 100
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Q1074724 • Segurança e Saúde no Trabalho • Nr 15 • CESGRANRIO • INSS • Perito Médico
Segundo o que está definido na Portaria 3214/78 do MTE, os trabalhos desenvolvidos de maneira habitual e permanente em galerias e tanques de esgotos, bem como na coleta e industrialização do lixo urbano, dão direito aos trabalhadores a um adicional de:
- a) 30% do vencimento.
- b) 40% do vencimento.
- c) 20% do salário mínimo regional.
- d) 30% do salário mínimo regional.
- e) 40% do salário mínimo regional.
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Q1074689 • Segurança e Saúde no Trabalho • Nr 15 • FUNRIO • INSS • Engenharia em Segurança do Trabalho
No início da década de 70, o Brasil era o detentor do título de campeão mundial de acidentes de trabalho. Em 1977, é dedicado no texto da CLT - Consolidação das Leis do Trabalho, por sua reconhecida importância social, capítulo específico à Segurança e Medicina do Trabalho. Trata-se do Capítulo V, Título II, artigos 154 a 201, com redação da Lei nº 6.514/77. Os artigos 189 a 197 da Seção XIII deste capítulo tratam das condições insalubres e perigosas nas atividades laborais e asseguram ao empregado o pagamento adicional referente ao trabalho realizado nestas condições. O artigo 192 assegura a seguinte forma de remuneração adicional nestes casos:
- a) Grau Máximo de Insalubridade: 40%, Grau Médio de Insalubridade: 20% e Grau Mínimo de Insalubridade: 10% sobre salário mínimo regional.
- b) Grau Máximo de Insalubridade: 30%, Grau Médio de Insalubridade: 20% e Grau Mínimo de Insalubridade: 10% sobre salário mínimo nacional.
- c) Grau Máximo de Insalubridade: 50%, Grau Médio de Insalubridade: 30% e Grau Mínimo de Insalubridade: 10% sobre salário mínimo regional.
- d) Grau Máximo de Insalubridade: 40%, Grau Médio de Insalubridade: 30% e Grau Mínimo de Insalubridade: 20% sobre salário base do empregado.
- e) Grau Máximo de Insalubridade: 40%, Grau Médio de Insalubridade: 20% e Grau Mínimo de Insalubridade: 10% sobre salário base do empregado.
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Q1073231 • Segurança e Saúde no Trabalho • Nr 15 • ISET • Prefeitura de Conceição do Coité BA • Técnico em Segurança • 2025
Durante uma inspeção de segurança em uma indústria de metalurgia, o técnico de segurança do trabalho observa que a exposição ao calor excessivo nas áreas de soldagem não está sendo monitorada adequadamente, e os trabalhadores não estão usando proteção adequada contra o calor. Qual é a norma regulamentadora que o técnico de segurança deve seguir para controlar os riscos térmicos em ambientes de trabalho, como na soldagem?
- a) NR 12 – Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos. A NR 12 regula a segurança em máquinas, mas não aborda especificamente os riscos térmicos em processos como soldagem.
- b) NR 17 – Ergonomia. A NR 17 trata da ergonomia no ambiente de trabalho, mas não lida diretamente com os riscos térmicos.
- c) NR 15 – Atividades e Operações Insalubres. A NR 15 trata das atividades insalubres, incluindo os riscos térmicos, como os associados ao trabalho em áreas de soldagem.
- d) NR 9 – Programas de Prevenção de Riscos Ambientais. A NR 9 regula a prevenção de riscos ambientais em geral, mas não foca especificamente em riscos térmicos como na soldagem.
- e) NR 6 – Equipamento de Proteção Individual (EPI). A NR 6 trata dos EPIs, mas não aborda diretamente os riscos térmicos no trabalho.
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Q1073223 • Segurança e Saúde no Trabalho • Nr 15 • ISET • Prefeitura de Conceição do Coité BA • Técnico em Segurança • 2025
Um trabalhador em uma indústria metalúrgica apresenta queixas de zumbido nos ouvidos após trabalhar por horas exposto ao ruído intenso das máquinas, sem o uso adequado de proteção auditiva. O técnico de segurança do trabalho é chamado para investigar a situação. Qual é a principal medida preventiva que o técnico de segurança deve implementar para evitar danos auditivos aos trabalhadores expostos a ruídos intensos?
- a) Fornecer protetores auditivos e realizar monitoramento periódico dos níveis de ruído. A utilização de protetores auditivos adequados e a realização de monitoramento constante do nível de ruído são as principais medidas para proteger a audição dos trabalhadores.
- b) Reduzir a jornada de trabalho para que os trabalhadores não fiquem expostos ao ruído por tanto tempo. A redução da jornada de trabalho pode ser uma medida complementar, mas o uso de proteção auditiva é essencial para prevenir danos auditivos.
- c) Substituir as máquinas por modelos mais silenciosos. A substituição das máquinas pode não ser viável e não resolve imediatamente o problema de exposição ao ruído.
- d) Apenas treinar os trabalhadores sobre os riscos do ruído. O treinamento é importante, mas as medidas práticas, como o fornecimento de protetores auditivos, são essenciais para a proteção eficaz.
- e) Ignorar a situação, pois o trabalhador está se adaptando ao ruído. Ignorar o problema pode causar danos permanentes à audição do trabalhador e comprometer a saúde auditiva a longo prazo.
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Q1060682 • Segurança e Saúde no Trabalho • Nr 15 • FGV • Prefeitura de Caraguatatuba SP • Médico do Trabalho • 2024
Sobre exposição ao ruído, de acordo com a Norma Regulamentadora Número 15 (NR – 15),
- a) o Limite de Tolerância de Exposição a Ruído para uma jornada de 8hs é de 80dB(A).
- b) Não é permitida exposição a níveis de ruído acima de 85dB(A) para indivíduos que não estejam adequadamente protegidos.
- c) Se durante a jornada de trabalho ocorrerem dois ou mais períodos de exposição a ruído de diferentes níveis, devem ser considerado o período de maior exposição.
- d) As atividades ou operações que exponham os trabalhadores a níveis de ruído, contínuo ou intermitente, superiores a 85dB(A), sem proteção adequada, oferecerão risco grave e iminente.
- e) Não é permitida exposição a níveis de ruído acima de 115dB(A) para indivíduos que não estejam adequadamente Protegidos.
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Q1049659 • Segurança e Saúde no Trabalho • Nr 15 • IBFC • EBSERH • Engenheiro de Segurança do Trabalho • 2023
Assinale a alternativa que apresenta qual das atividades permanentes com carvão no subsolo não representa insalubridade de grau máximo.
- a) Operações de corte
- b) Furação e desmonte
- c) Carregamento no local de desmonte
- d) Serviços madeireiros
- e) Atividades de manobra
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Q1044114 • Segurança e Saúde no Trabalho • Nr 15 • FGV • DATAPREV • Técnico de Segurança do Trabalho • 2024
O ruído é um risco físico que pode causar perda auditiva permanente, estresse, fadiga e problemas de comunicação, exigindo controle adequado em ambientes de trabalho.
Segundo a NR 15 – Atividades e Operações Insalubres, o trabalhador exposto a níveis de ruído contínuo ou intermitente ou ainda de ruído de impacto superiores aos limites de tolerância fixados na NR 15, fará jus ao adicional de insalubridade de grau
- a) leve.
- b) mínimo.
- c) médio.
- d) máximo.
- e) extremo.
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Sabemos que a NR-15, em seus 14 anexos, dá e...

Sabemos que a NR-15, em seus 14 anexos, dá ensejo ao pagamento de adicional de insalubridade. Estes pagamentos podem variar de 10, 20 ou 40% sobre o salário mínimo ...

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