Ingrid Nunes
EQUIPE
14/11/2025 • 20:39
Gabarito: b)
A Avaliação 360º é um método que utiliza feedbacks de várias fontes diferentes, como colegas, subordinados, superiores e até o próprio avaliado, para obter uma visão completa do desempenho. Por isso, ela tenta captar o maior número de canais e direções possíveis, tornando a avaliação mais rica e abrangente. As outras alternativas falam de aspectos que não são característicos dessa metodologia.
A Avaliação 360º é um método que utiliza feedbacks de várias fontes diferentes, como colegas, subordinados, superiores e até o próprio avaliado, para obter uma visão completa do desempenho. Por isso, ela tenta captar o maior número de canais e direções possíveis, tornando a avaliação mais rica e abrangente. As outras alternativas falam de aspectos que não são característicos dessa metodologia.