A área de RH tem desenvolvido diferentes tipos de relatórios que compõem o Siste...

questão de gestão de pessoas da banca vunesp aplicada no concurso ceagesp (2009). confira a resolução completa abaixo:

Q102469•
Gestão de Pessoas•
Sistema de informações gerenciais•
VUNESP•
CEAGESP•
Analista Recursos Humanos

A área de RH tem desenvolvido diferentes tipos de relatórios que compõem o Sistema de Informação para a área de RH. Sobre os relatórios gerados pela área de RH, pode-se dizer que

se destinam ao monitoramento do desempenho dos empregados em um cargo de uma empresa.

são desenvolvidos pelos gestores de outras áreas da empresa e se referem à contribuição que suas áreas dão ao negócio.

são qualitativos e expressam as impressões dos gestores de área sobre os programas desenvolvidos pela área de RH.

apontam todos os investimentos feitos em ativos intangíveis e sua finalidade é alimentar os relatórios contábeis.

fornecem informações sobre a força de trabalho e servem para subsidiar decisões relacionadas à gestão de pessoas.

Questões Relacionadas

Q104181•
Gestão de Pessoas•
Sistema de informações gerenciais•
VUNESP•
CEAGESP•
Analista Recursos Humanos

Um analista de RH de uma empresa de serviços precisa elaborar os relatórios gerenciais acerca dos trabalhos desenvolvidos sob sua responsabilidade. Esses relatórios alimentam o sistema de informação que possibilita a gestão de desempenho da área de RH. Assinale a afirmativa que apresenta uma justificativa correta para a existência desses relatórios gerenciais.

Fornecem dados para o Sistema de Informação Gerencial da empresa, facilitando a tomada de decisão.

Fornecem informações sigilosas de modo que os funcionários não tenham acesso a elas.

Fornecem informações essenciais para ambientes inovadores, mas não se adaptam a cenários conservadores.

Põem em evidência a empresa de modo que a comunidade possa saber o que ocorre na área de RH.

Subsidiam negociações sindicais porque trazem informações sobre o cumprimento da legislação.

Q242063•
Gestão de Pessoas•
Sistema de informações gerenciais•
CESPE CEBRASPE•
IBAMA•
Técnico Administrativo

Com relação à área de gestão de pessoas em organizações públicas
e privadas, julgue os itens que se seguem.

Se os aplicativos da área de gestão de pessoas forem integrados a outros sistemas de informação organizacionais, a qualidade do processo administrativo decisório melhorará.

Certo

Errado

Notificações

Nada por aqui

Q102469•Gestão de Pessoas•Sistema de informações gerenciais•VUNESP•CEAGESP•Analista Recursos Humanos

Q102469•
Gestão de Pessoas•
Sistema de informações gerenciais•
VUNESP•
CEAGESP•
Analista Recursos Humanos