Questões Gestão de Pessoas Avaliação de desempenho

Na ausência de métodos apurados para a avaliação de desempenho, a avaliação por comp...

Responda: Na ausência de métodos apurados para a avaliação de desempenho, a avaliação por comparação entre os pares é uma solução eficiente.

1Q102633 | Gestão de Pessoas, Avaliação de desempenho, Analista Administrativo, MPU, CESPE CEBRASPE

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A avaliação de desempenho é a apreciação sistemática do desempenho da pessoa no cargo e do seu potencial de desenvolvimento futuro. Acerca desse assunto, julgue os itens a seguir.

Na ausência de métodos apurados para a avaliação de desempenho, a avaliação por comparação entre os pares é uma solução eficiente.

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