A avaliação de desempenho funcional é uma responsabilidade gerencial que procura mon...

Gabarito: d)

A avaliação de desempenho funcional é uma ferramenta importante para monitorar e comparar o trabalho da equipe e de cada membro com os resultados esperados. É fundamental para o desenvolvimento e aprimoramento contínuo dos colaboradores e da organização como um todo.

A alternativa d) está incorreta, pois a satisfação no trabalho não é exclusivamente uma consequência da recompensa pecuniária (salário). A satisfação no trabalho pode ser influenciada por diversos fatores, como o ambiente de trabalho, o reconhecimento, as oportunidades de crescimento, o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, entre outros. Portanto, a satisfação no trabalho não se resume apenas à recompensa financeira.

As demais alternativas estão corretas, destacando a importância do desenvolvimento das habilidades dos colaboradores, da avaliação e recompensa do desempenho, e da relação entre satisfação no trabalho e sucesso nas tarefas.