A educação corporativa é uma estratégia voltada ao desenvolvimento contínuo de c...

Questão de Gestão de Pessoas da banca FGV aplicada no concurso DPE RO (2025). Confira a resolução completa abaixo:

Q1029054•
Gestão de Pessoas•
Educação Corporativa•
FGV•
DPE RO•
Classe A•
2025

A educação corporativa é uma estratégia voltada ao desenvolvimento contínuo de competências essenciais, amplamente adotada pelas organizações contemporâneas. Para que essa prática obtenha sucesso, alguns princípios fundamentais devem ser observados, a exemplo da(o)

inseparabilidade.

equilíbrio.

A Teoria da Autoeficácia afirma que o indivíduo deve satisfazer as necessidades fisiológicas antes de buscar segurança.

A Teoria Bifatorial entende que a motivação depende de fatores como valência, expectativa e instrumentalidade.

A Teoria da Hierarquia das Necessidades entende que a motivação está relacionada à comparação entre esforço e recompensa em relação a seus pares.

Questões Relacionadas

Q153586•
Gestão de Pessoas•
Educação Corporativa•
CONSULPLAN•
TSE•
Analista Judiciário Psicologia

A educação corporativa compreende um processo educativo e um sistema de desenvolvimento de pessoas cujos objetivos são:

I. desenvolver competências nos colaboradores da organização.

II. promover a gestão de conhecimento da organização.

III. desenvolver e qualificar os profissionais da organização.

Analisando-se os itens anteriores, verifica-se que

apenas o item I está correto.

apenas o item II está correto.

apenas os itens II e III estão corretos.

todos os itens estão corretos.

Q851107•
Gestão de Pessoas•
Educação Corporativa•
FAFIPA•
Prefeitura de Arapongas PR Agente Administrativo•
2020

Assinale a alternativa que apresenta uma informação INCORRETA a respeito da Educação Corporativa:

A Educação Corporativa é um forte conceito quem vem conquistando seu espaço no ambiente organizacional, uma vez que ela ajuda e incentiva a inovação

A Educação Corporativa tem como um dos seus objetivos o aumento da produtividade.

A Educação Corporativa auxilia no aumento da taxa de Turnover.

A Educação Corporativa tem uma visão a médio e longo prazo.

Abordar as competências do colaborador é um dos objetivos da Educação Corporativa.

Q102959•
Gestão de Pessoas•
Educação Corporativa•
CESPE CEBRASPE•
ANAC•
Analista Administrativo Área 1

Considerando os conceitos e as dimensões da educação corporativa
e a distância, julgue os itens que se seguem.

A educação corporativa tem um caráter doutrinário, tático e operacional, diferentemente da área de recursos humanos, sob a perspectiva tradicional.

Certo

Errado

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