A educação corporativa é uma estratégia voltada ao desenvolvimento contínuo de competências essenciais, amplamente adotada pelas organizações contemporâneas. Para que essa prática obtenha sucesso, alguns princípios fundamentais devem ser observados, a exemplo da(o) A) inseparabilidade. B) equilíbrio. C) A Teoria da Autoeficácia afirma que o indivíduo deve satisfazer as necessidades fisiológicas antes de buscar segurança. D) A Teoria Bifatorial entende que a motivação depende de fatores como valência, expectativa e instrumentalidade. E) A Teoria da Hierarquia das Necessidades entende que a motivação está relacionada à comparação entre esforço e recompensa em relação a seus pares.

Questões Gestão de Pessoas Educação Corporativa

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1Q1029054 | Gestão de Pessoas, Educação Corporativa, Classe A, DPE RO, FGV, 2025

A educação corporativa é uma estratégia voltada ao desenvolvimento contínuo de competências essenciais, amplamente adotada pelas organizações contemporâneas. Para que essa prática obtenha sucesso, alguns princípios fundamentais devem ser observados, a exemplo da(o)

✂️ a) inseparabilidade.
✂️ b) equilíbrio.
✂️ c) A Teoria da Autoeficácia afirma que o indivíduo deve satisfazer as necessidades fisiológicas antes de buscar segurança.
✂️ d) A Teoria Bifatorial entende que a motivação depende de fatores como valência, expectativa e instrumentalidade.
✂️ e) A Teoria da Hierarquia das Necessidades entende que a motivação está relacionada à comparação entre esforço e recompensa em relação a seus pares.