Camila Duarte
31/12/1969 • 21:00
Gabarito: c) As técnicas de treinamento, quanto ao uso, são classificadas em orientadas para o conteúdo, orientadas para o processo e mistas.
Essa classificação se baseia no foco do treinamento: as técnicas orientadas para o conteúdo concentram-se no aprendizado de informações específicas e conhecimentos técnicos; as orientadas para o processo enfatizam o desenvolvimento de habilidades e atitudes, como trabalho em equipe e resolução de problemas; e as técnicas mistas combinam elementos de ambos os enfoques.
As outras alternativas referem-se a classificações diferentes. Por exemplo, a alternativa a) trata do tempo de aplicação (antes e depois do ingresso no trabalho), a b) refere-se ao local ou modalidade (presencial e à distância), a d) aborda tipos de técnicas segundo aspectos cognitivos e afetivos, e a e) indica o local de aplicação (no local de trabalho ou fora dele).
Portanto, a alternativa c) é a correta para a classificação das técnicas de treinamento quanto ao uso, conforme a literatura de gestão de pessoas e treinamento.
Essa classificação se baseia no foco do treinamento: as técnicas orientadas para o conteúdo concentram-se no aprendizado de informações específicas e conhecimentos técnicos; as orientadas para o processo enfatizam o desenvolvimento de habilidades e atitudes, como trabalho em equipe e resolução de problemas; e as técnicas mistas combinam elementos de ambos os enfoques.
As outras alternativas referem-se a classificações diferentes. Por exemplo, a alternativa a) trata do tempo de aplicação (antes e depois do ingresso no trabalho), a b) refere-se ao local ou modalidade (presencial e à distância), a d) aborda tipos de técnicas segundo aspectos cognitivos e afetivos, e a e) indica o local de aplicação (no local de trabalho ou fora dele).
Portanto, a alternativa c) é a correta para a classificação das técnicas de treinamento quanto ao uso, conforme a literatura de gestão de pessoas e treinamento.