O programa de controle médico de saúde ocupacional (PCMSO) utiliza a vacinação como uma estratégia de saúde ocupacional porque ela permite, a partir de ações simples e de baixo custo, alcançar seu objetivo: a saúde dos trabalhadores, com diminuição do risco de absenteísmo.

Devido à recente epidemia de influenza A (H1N1), tornou-se obrigatória, no ambiente de trabalho, a vacinação contra a gripe, que deve ser realizada sob a responsabilidade do empregador.

A saúde do empregado em viagem representa preocupação para o empregador e, visando proteger o capital investido nesse tipo de colaborador, os aspectos médicos relacionados ao trabalhador viajante tornaram-se objeto de uma das NRs do MTE.

A vacina contra a hepatite A é eficaz e de excelente tolerância, assim como a vacina contra a hepatite B, que causa titulações de anti-HBsAg em níveis protetores sempre na primeira dose.

Caso, em seu emprego, um profissional de saúde fira-se com instrumento perfurocortante, deve-se, de acordo com o protocolo de prevenção pós-exposição, proceder à vacinação antitetânica desse profissional.