Assinale a alternativa que apresente uma característica da abordagem por competê...

Questão de Gestão de Pessoas da banca FGV aplicada no concurso BADESC (2010). Confira a resolução completa abaixo:

Q103005•
Gestão de Pessoas•
Recrutamento e Seleção•
FGV•
BADESC•
Analista Administrativo

Assinale a alternativa que apresente uma característica da abordagem por competências na captação de pessoas.

O perfil procurado é para um cargo específico.

As ferramentas de escolha são testes de conhecimento, habilidades e atitudes necessárias.

O contrato psicológico construído visa à determinada posição na organização.

O horizonte profissional leva em consideração a carreira da pessoa na organização.

O processo de escolha considera a adequação para um cargo.

Questões Relacionadas

Q152862•
Gestão de Pessoas•
Recrutamento e Seleção•
CONSULPLAN•
TSE•
Analista Judiciário Psicologia

Comparando o processo de recrutamento e seleção de pessoal, analise.

I. O recrutamento é a busca de candidatos qualificados, enquanto a seleção é a escolha de candidatos mais aptos.

II. O recrutamento e a seleção de pessoal são processos que têm a mesma finalidade.

III. A função do recrutamento é suprir a seleção de matéria- prima básica, ou seja, candidatos.

Assinale

se apenas a afirmativa I estiver correta.

se apenas a afirmativa II estiver correta.

se apenas as afirmativas I e III estiverem corretas.

se apenas as afirmativas I e II estiverem corretas.

Q100025•
Gestão de Pessoas•
Recrutamento e Seleção•
CESPE CEBRASPE•
ANATEL•
Analista Administrativo Administração

Julgue os seguintes itens relativos à gestão de recursos humanos.

A realização de entrevistas tem por objetivo identificar características íntimas do funcionário que possam influenciar em seu desempenho na organização.

Certo

Errado

Q148790•
Gestão de Pessoas•
Recrutamento e Seleção•
CONSULPLAN•
TSE•
Analista Judiciário Psicologia

É correto afirmar que o recrutamento externo é vantajoso por ser um processo

rápido e econômico para a empresa.

que traz funcionários com outras experiências para a empresa.

que exige potencial de crescimento dos colaboradores que já fazem parte do quadro da empresa.

que provoca competição sadia entre os colaboradores da empresa.

Notificações

Nada por aqui

Q103005•Gestão de Pessoas•Recrutamento e Seleção•FGV•BADESC•Analista Administrativo

Q103005•
Gestão de Pessoas•
Recrutamento e Seleção•
FGV•
BADESC•
Analista Administrativo