Assinale a alternativa que apresente uma característica da abordagem por competência...

✂️ a) O perfil procurado é para um cargo específico.

✂️ b) As ferramentas de escolha são testes de conhecimento, habilidades e atitudes necessárias.

✂️ c) O contrato psicológico construído visa à determinada posição na organização.

✂️ d) O horizonte profissional leva em consideração a carreira da pessoa na organização.

✂️ e) O processo de escolha considera a adequação para um cargo.

Responda: Assinale a alternativa que apresente uma característica da abordagem por competências na captação de pessoas.