A Gestão por Competências fomenta análises abrangentes que engajam todos os níveis da organização, com o objetivo de alcançar produtividade e efetividade de maneira sustentável. Assinale a opção que apresenta um indicador associado à competência “Autodesenvolvimento”. A) Organiza suas atividades e administra os recursos disponíveis com eficácia. B) Concilia conflitos entre pessoas e grupos por meio do diálogo e da transparência na avaliação de fatos. C) Distingue e prioriza o que é importante e urgente. D) Analisa e avalia fontes confiáveis e busca informações que favoreçam a realização das suas atribuições. E) É eficaz na resolução de conflitos com os membros da equipe, mantendo o vínculo de confiança entre todos.

D) Analisa e avalia fontes confiáveis e busca informações que favoreçam a realização das suas atribuições.

Questões Gestão de Pessoas Gestão de Competências

A Gestão por Competências fomenta análises abrangentes que engajam todos os níveis da o...

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1Q1030715 | Gestão de Pessoas, Gestão de Competências, Especialista em Banco de Dados, TCE RR, FGV, 2025

A Gestão por Competências fomenta análises abrangentes que engajam todos os níveis da organização, com o objetivo de alcançar produtividade e efetividade de maneira sustentável.
Assinale a opção que apresenta um indicador associado à competência “Autodesenvolvimento”.

✂️ a) Organiza suas atividades e administra os recursos disponíveis com eficácia.
✂️ b) Concilia conflitos entre pessoas e grupos por meio do diálogo e da transparência na avaliação de fatos.
✂️ c) Distingue e prioriza o que é importante e urgente.
✂️ d) Analisa e avalia fontes confiáveis e busca informações que favoreçam a realização das suas atribuições.
✂️ e) É eficaz na resolução de conflitos com os membros da equipe, mantendo o vínculo de confiança entre todos.