O clima organizacional resulta da percepção compartilhada entre indivíduos...

O clima organizacional resulta da percepção compartilhada entre indivíduos, de ênfase afetiva e cognitiva, acerca de práticas, políticas e procedimentos formais e informais de uma organização.


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O clima organizacional resulta da percepção compartilhada entre indivíduos, de ênfase afetiva e cognitiva, acerca de práticas, políticas e procedimentos formais e informais de uma organização.

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  • Camila Duarte
    Camila Duarte EQUIPE
    22/01/2025 • 03:21
    Gabarito: a)

    O clima organizacional realmente resulta da percepção compartilhada entre os indivíduos de uma organização, envolvendo aspectos afetivos e cognitivos em relação às práticas, políticas e procedimentos formais e informais adotados pela empresa.

    Portanto, a afirmativa está correta ao afirmar que o clima organizacional é construído a partir da percepção coletiva dos membros da organização.
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