Julgue os itens a seguir, relativos ao comportamento organizacional e à organização...

Para resolver essa questão, é importante entender o conceito de Teoria X e Teoria Y de Douglas McGregor.

A Teoria X e a Teoria Y são duas abordagens opostas em relação à gestão de pessoas no ambiente de trabalho. Na Teoria X, os gestores acreditam que os funcionários são naturalmente preguiçosos, desmotivados e precisam ser controlados e supervisionados de perto para garantir a produtividade. Já na Teoria Y, os gestores acreditam que os funcionários são naturalmente motivados, responsáveis e criativos, e que o papel da liderança é criar um ambiente propício para que possam se desenvolver e contribuir de forma significativa para a organização.

Portanto, o gerente que atua com base no modelo de liderança da Teoria X, conforme mencionado na questão, realmente acompanha seus trabalhadores de modo cerrado, pois acredita que eles não estão dispostos a trabalhar. Dessa forma, a afirmativa está correta.

Gabarito: a) Certo