Questões Gestão de Pessoas Gestão de Conflitos
As diferenças de objetivos e interesses individuais quase sempre produzem alguma esp...
Responda: As diferenças de objetivos e interesses individuais quase sempre produzem alguma espécie de conflito entre as pessoas dentro das organizações. Assinale a alternativa correta:
💬 Comentários
Confira os comentários sobre esta questão.
Por David Castilho em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: d)
Os conflitos dentro das organizações podem trazer tanto resultados construtivos quanto negativos.
Quando bem administrados, os conflitos podem estimular a criatividade, a inovação, a busca por soluções mais eficientes e a melhoria dos processos. Por outro lado, se não forem adequadamente gerenciados, os conflitos podem gerar desgastes nas relações interpessoais, queda na produtividade e clima organizacional prejudicado.
Portanto, é importante que as organizações adotem estratégias para lidar com os conflitos de forma construtiva, promovendo o diálogo, a negociação e a busca por soluções que atendam aos interesses de todas as partes envolvidas.
Os conflitos dentro das organizações podem trazer tanto resultados construtivos quanto negativos.
Quando bem administrados, os conflitos podem estimular a criatividade, a inovação, a busca por soluções mais eficientes e a melhoria dos processos. Por outro lado, se não forem adequadamente gerenciados, os conflitos podem gerar desgastes nas relações interpessoais, queda na produtividade e clima organizacional prejudicado.
Portanto, é importante que as organizações adotem estratégias para lidar com os conflitos de forma construtiva, promovendo o diálogo, a negociação e a busca por soluções que atendam aos interesses de todas as partes envolvidas.
⚠️ Clique para ver os comentários
Visualize os comentários desta questão clicando no botão abaixo
Ver comentários