Acerca da reabilitação profissional e da doença do trabalho,
julgue o item que se segue.
A empresa com mais de cem empregados é obrigada a
preencher no mínimo 5% de seus cargos com beneficiários
reabilitados ou pessoas com deficiência habilitadas, sendo
10% a proporção obrigatória mínima no caso de empresa que
tenha mais de mil empregados.