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Levando em consideração a Resolução CFM 2.323 de 2022, sobre Perícia Médica, ...

Levando em consideração a Resolução CFM 2.323 de 2022, sobre Perícia Médica, é possível afirmar que

Q1033996 • Segurança e Saúde no Trabalho • Nr 7 • IV UFG • UFG • Médico Área Medicina do Trabalho • 2023

Levando em consideração a Resolução CFM 2.323 de 2022, sobre Perícia Médica, é possível afirmar que

a) o médico poderá participar da perícia existindo relação médico-paciente, desde que apresente carta de conhecimento do caso clínico em tela.
b) a cópia do prontuário médico, de exames complementares ou outros documentos, em ações judiciais, não poderá ser liberada mesmo com autorização do paciente.
c) o médico, no desempenho da função de Assistente Técnico no Tribunal, deverá agir de acordo com sua livre consciência, nos exatos termos dos princípios, direitos e vedações previstos no Código de Ética Médica.
d) o médico de empresa, o médico responsável por qualquer programa de controle de saúde ocupacional de empresa e o médico participante do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho não podem atuar como assistente técnico nos casos envolvendo a empresa contratante.

Questões sobre Nr 7

1

Q247798 • Segurança e Saúde no Trabalho • NR 7 • CESGRANRIO • Petrobras • Técnico de enfermagem do trabalho
Para assegurar que as capacidades, as necessidades, as limitações fisiológicas e psicológicas de um candidato são compatíveis com o esforço físico e mental exigido para determinado cargo, a NR-7 estabelece o exame
- a) admissional.
- b) periódico.
- c) de retorno ao trabalho
- d) de mudança de função.
- e) demissional.
2

Q268747 • Segurança e Saúde no Trabalho • NR 7 • FCC • DPE RS • Analista Enfermagem
Conforme a NR 7 e visando a adequada operacionalização do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO, considera-se que
- a) dentre os exames médicos a todos os trabalhadores é obrigatória a realização dos exames: admissional, periódico, audiométrico, de retorno ao trabalho, de mudança de função e demissional.
- b) as ações preventivas são direcionadas especificamente às doenças ocupacionais, uma vez que doenças não ocupacionais, como hipertensão arterial, ações de prevenção do câncer ginecológico e tratamento do alcoolismo, demandam procedimentos de alta complexidade e ocasionam maior ônus ao empregador.
- c) sendo constatada a ocorrência ou agravamento de doenças profissionais, ou sendo verificadas alterações que revelem qualquer tipo de disfunção de órgão ou sistema biológico, mesmo sem sintomatologia, deverá, dentre outros, ser solicitada à empresa a emissão da Comunicação de Acidente do Trabalho – CAT.
- d) os dados obtidos nos exames médicos, as conclusões e as medidas aplicadas deverão ser registrados em prontuário, mantidos por período mínimo de 10 (dez) anos após o desligamento do trabalhador.
- e) todos os procedimentos relacionados ao PCMSO, as avaliações clinicas e os exames complementares serão custeados majoritariamente pelo empregador, cabendo ao empregado custear o valor restante até 0,1% do valor do seu salário base.
3

Q168779 • Segurança e Saúde no Trabalho • NR 7 • ESAF • MTE • Auditor Fiscal do Trabalho
Em relação ao Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO (NR-07), é correto afirmar:
- a) O PCMSO deverá ter caráter assistencialista, sendo que cada exame será feito e analisado individualmente.
- b) O "exame médico admissional" deverá, em geral, ser realizado antes do trabalhador iniciar suas atividades na empresa, porém, em casos excepcionais, é facultada sua realização até a data que antecede o final do período de experiência.
- c) O "exame médico de mudança de função" deverá, necessariamente, ser realizado antes do final da primeira semana na nova função.
- d) Todos os empregados demitidos pela empresa deverão realizar o exame médico demissional até a data da homologação da demissão.
- e) O Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) deverá, necessariamente, constar os riscos ocupacionais específicos existentes, ou a ausência deles na atividade do empregado.
4

Q168395 • Segurança e Saúde no Trabalho • NR 7 • ESAF • MTE • Auditor Fiscal do Trabalho
Com base na NR-05 e NR-07, assinale a opção correta, quanto às atribuições da CIPA:
- a) Discutir o Relatório Anual, nos termos da NR-07, compulsoriamente apresentado a essa comissão, cuja cópia será anexada ao livro de atas, ficando a empresa sujeita a multa por tais descumprimentos.
- b) Realizar, periodicamente, avaliações quantitativas nos ambientes e condições de trabalho visando à identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores.
- c) Divulgar aos trabalhadores, ao sindicato da categoria e às empresas terceirizadas, quando houver, informações relativas à segurança e saúde no trabalho.
- d) Requerer ao empregador a paralisação de máquina ou setor no qual considere, por deliberação em quorum simples, haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores.
- e) Identificar os riscos do processo de trabalho, bem como elaborar o mapa de riscos, a partir dos quais - com assessoria do SESMT, onde houver - estruturarse- á, necessariamente, o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA.
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Q167943 • Segurança e Saúde no Trabalho • NR 7 • ESAF • MTE • Auditor Fiscal do Trabalho
Com base na NR-07, avalie as proposições abaixo e marque a opção correta.

I. O Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) deverá ser emitido em duas vias e nele devem constar o nome e endereço ou forma de contato do médico encarregado do exame, bem como o nome e o número do registro no Conselho Regional de Medicina do médico coordenador, se aplicável.

II. Todo estabelecimento deverá estar equipado com material completo para a prestação de primeiros socorros, conforme relação divulgada pelas Delegacias Regionais do Trabalho ou autoridade competente em saúde e segurança do trabalho.

III. Todo trabalhador que exerça ou venha a exercer atividades em ambientes com níveis de pressão sonora acima dos limites de tolerância estabelecidos na NR- 15, mesmo com o uso de protetor auditivo deverá se submeter a exames audiométricos pelo menos por ocasião da admissão, anualmente e na demissão.

IV. O resultado do exame audiométrico deverá ser registrado em uma ficha que contenha o nome do fabricante, modelo e data da última aferição acústica do audiômetro.
- a) Todas as proposições estão corretas.
- b) Apenas três proposições estão corretas.
- c) Há apenas duas proposições corretas.
- d) Há apenas uma proposição correta.
- e) Não há proposição correta.
6

Q164758 • Segurança e Saúde no Trabalho • NR 7 • ESAF • MTE • Auditor Fiscal do Trabalho
Ao Auditor-Fiscal do Trabalho - AFT, investido das prerrogativas institucionais conferidas pelo ordenamento jurídico brasileiro e em pleno exercício de suas funções, nos termos da CLT e das Normas Regulamentadoras, compete:
- a) Autuar a empresa, enquadrada em grau de risco 1, segundo quadro I da NR-4, por deixar de fazer exame médico demissional, ainda que o último exame médico periódico tenha sido realizado há 135 dias.
- b) Autuar a empresa porque o médico coordenador do PCMSO deixou de solicitar emissão da comunicação de acidente do trabalho - CAT decorrente de exame alterado que sugeria perda auditiva induzida pelo ruído ocupacional, nos termos do Anexo I da NR-07, ainda que sem sintomatologia.
- c) Notificar a empresa com base no Código Tributário Nacional - CTN, no tocante aos fatos geradores tributários relativos à aposentadoria especial concedida pelo INSS, devido ao fato de expor o trabalhador, acima dos limites toleráveis, quando houver, de modo permanente, a fatores de riscos químicos, físicos ou biológicos.
- d) Autuar a empresa, com fundamento na NR-28, (penalidades) por deixar de declarar, na guia de recolhimento ao FGTS e informações à previdência social - GFIP, informação de afastamento ocupacional, declarando-o como não-ocupacional.
- e) Representar, para fins penais por indício de crime de desobediência, combinado com desacato à autoridade, o supervisor responsável pela retomada indevida dos trabalhos de uma máquina interditada por AFT.
7

Q203342 • Segurança e Saúde no Trabalho • NR 7 • CESPE CEBRASPE • Telebras • Especialista em Gestão de Telecomunicações Psicologia
📖 Texto associado ▼

Julgue os próximos itens, relativos à saúde do trabalhador nas
organizações.

Na clínica do trabalho, a entrevista pode ser empregada exclusivamente como fonte de dados sobre situações de sofrimento e adoecimento psíquico.
- a) Certo
- b) Errado
8

Q893866 • Segurança e Saúde no Trabalho • NR 7 • UNIVIDA • Prefeitura de Bom Sucesso do Sul PR • Técnico de Segurança do Trabalho • 2024
Considerando os exames admissionais, o exame clínico deve:
- a) Ser realizado antes que o empregado assuma suas atividades.
- b) Ser realizado até o terceiro mês de trabalho do empregado.
- c) Ser feita em qualquer período dentro do primeiro ano de trabalho do empregado.
- d) Ser realizado 2 vezes ao ano.
- e) Ser realizado sempre que o empregado apresentar queixas.
9

Q1033993 • Segurança e Saúde no Trabalho • Nr 7 • IV UFG • UFG • Médico Área Medicina do Trabalho • 2023
Leia o caso clínico a seguir.
O médico do trabalho de uma empresa de beneficiamento de alimentos, durante a realização do exame periódico de um funcionário do setor administrativo, percebeu uma alteração condutiva moderada na orelha direita no teste audiométrico.
A atitude ética e clinicamente correta frente a esse caso é
- a) considerá-lo inapto para o trabalho e encaminhá-lo à perícia do INSS.
- b) declará-lo apto para o trabalho com uso de EPI na orelha esquerda.
- c) encaminhá-lo para a avaliação otorrinolaringológica e incluí-lo no PCA.
- d) orientá-lo a trabalhar sem restrições, pois no setor não há risco de desenvolver Perda Auditiva Induzida por ruído ocupacional.
10

Q1042760 • Segurança e Saúde no Trabalho • Nr 7 • FGV • DATAPREV • Auxiliar ou Técnico de Enfermagem do Trabalho • 2024
Segundo a NR-7, o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) deve incluir a realização obrigatória dos exames médicos: admissional; periódico; de retorno ao trabalho; de mudança de riscos ocupacionais e demissional. Sobre os três últimos, assinale V para a afirmativa verdadeira e F para a afirmativa falsa.

( ) No exame de retorno ao trabalho, o exame clínico deve ser realizado antes que o empregado reassuma suas funções, quando ausente por período igual ou superior a 30 (trinta) dias por motivo de doença ou acidente, sempre de natureza ocupacional, ou por motivo de férias.
( ) O exame de mudança de risco ocupacional deve, obrigatoriamente, ser realizado antes da data da mudança, adequando-se o controle médico aos novos riscos.
( ) No exame demissional, o exame clínico pode ser dispensado caso o exame clínico ocupacional mais recente tenha sido realizado há menos de 135 dias, para as organizações graus de risco 1 e 2, e há menos de 90 dias, para as organizações graus de risco 3 e 4.

As afirmativas, na ordem apresentada, são
- a) V – V – F.
- b) F – V – F.
- c) F – V – V.
- d) F – F – V.
- e) V – F – F.

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