Os testes de integridade constituem uma ferramenta utilizada em processos ...

Os testes de integridade constituem uma ferramenta utilizada em processos seletivos. Eles visam excluir candidatos que possam vir a apresentar comportamentos contraproducentes.

Q103519 • Administração Pública • Comportamentomotivação • CESPE CEBRASPE • ANATEL • Analista Administrativo

📖 Texto associado ▼

No que se refere aos aspectos gerais do processo administrativo, julgue os itens de 82 a 90.

Os testes de integridade constituem uma ferramenta utilizada em processos seletivos. Eles visam excluir candidatos que possam vir a apresentar comportamentos contraproducentes.

a) Certo
b) Errado

Analisando...

Questões sobre Comportamentomotivação

1

Q260025 • Administração Pública • Comportamentomotivação • CESPE CEBRASPE • CNJ • Técnico Judiciário Área Administrativa
📖 Texto associado ▼

Acerca de gestão de pessoas, julgue os itens seguintes.

A satisfação no trabalho sob o enfoque das especificidades das necessidades humanas é a base para a qualidade de vida no trabalho e os aspectos mais gerais da satisfação humana são a base para os planos de remuneração e carreira.
- a) Certo
- b) Errado
Analisando...
Carregando informações...
2

Q257391 • Administração Pública • Comportamentomotivação • CESPE CEBRASPE • STF • Técnico Judiciário Área Administrativa
📖 Texto associado ▼

Acerca da administração de recursos humanos, julgue os itens
subseqüentes

Uma capacitação que visa à transmissão de informações obterá como resultado a transformação de atitudes negativas em atitudes favoráveis, bem como a conscientização e a sensibilização das pessoas envolvidas no processo.
- a) Certo
- b) Errado
Analisando...
Carregando informações...
3

Q256402 • Administração Geral • Comportamentomotivação • CESPE CEBRASPE • CNJ • Técnico Judiciário Programação de Sistemas
📖 Texto associado ▼

Acerca de teorias e modelos da administração pública, cultura
organizacional e tecnologias gerenciais, julgue os itens a seguir.

A cultura e subculturas das organizações resultam do processo de adaptação ao ambiente e da integração interna do grupo organizacional.
- a) Certo
- b) Errado
Analisando...
Carregando informações...
4

Q253894 • Administração Pública • Comportamentomotivação • CESPE CEBRASPE • STF • Técnico Judiciário Área Administrativa
📖 Texto associado ▼

Acerca da administração de recursos humanos, julgue os itens
subseqüentes

O estilo de gestão de conflitos denominado evitação se caracteriza por uma postura assertiva, que é indicada para conflitos referentes a assuntos complexos, nos quais existem grandes possibilidades de ganhos e, portanto, a demora para obter maior número de informações torna-se necessária e desejável.
- a) Certo
- b) Errado
Analisando...
Carregando informações...
5

Q253644 • Administração Pública • Comportamentomotivação • FCC • TRT 6a Região • Técnico Judiciário Área Administrativa
Para a consecução de fins organizacionais é preciso organizar a atividade humana de modo estável. Trata-se do objetivo da
- a) cultura organizacional.
- b) produtividade.
- c) dependência de recursos.
- d) burocracia.
- e) relacionalidade.
Analisando...
Carregando informações...
6

Q244189 • Administração Geral • Comportamentomotivação • CESPE CEBRASPE • ANAC • Técnico Administrativo
📖 Texto associado ▼

No que concerne ao gerenciamento de conflitos e à gestão da
mudança, julgue os itens que se seguem.

O objetivo da mudança organizacional estratégica é alterar o posicionamento da organização em face do ambiente.
- a) Certo
- b) Errado
Analisando...
Carregando informações...
7

Q241755 • Administração Pública • Comportamentomotivação • CESPE CEBRASPE • IBAMA • Técnico Administrativo
📖 Texto associado ▼

A respeito da gestão de qualidade e modelo de excelência gerencial,
julgue os itens seguintes.

Modelos mentais e visão compartilhada são duas das cinco disciplinas de aprendizagem propostas por Peter Senge como um conjunto de práticas para a organização da aprendizagem.
- a) Certo
- b) Errado
Analisando...
Carregando informações...
8

Q205011 • Administração Pública • Comportamentomotivação • ESAF • MPOG • Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental
Sobre o tema "motivação, clima e cultura", podemos afirmar corretamente que:
- a) um funcionário satisfeito também está, necessariamente, motivado.
- b) análises de clima não se prestam para orientar políticas de recursos humanos.
- c) cultura e clima organizacional são variáveis independentes entre si, que não se comunicam.
- d) de uma forma geral, os elementos da cultura podem ser alterados no curto prazo.
- e) o salário, isoladamente, não se constitui em um fator motivacional.
Analisando...
Carregando informações...
9

Q202995 • Administração Pública • Comportamentomotivação • ESAF • MPOG • Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental
Um processo de mudança organizacional cujo objetivo prioritário seja perseguir, de um lado, a motivação, atitudes, comportamentos individuais, satisfação pessoal e profissional e, de outro lado, a coesão e a identidade interna, introduzindo novos valores e hábitos a serem compartilhados coletivamente, deve ser analisado sob a ótica das seguintes perspectivas:
- a) humana e política.
- b) cultural e política.
- c) humana e estrutural
- d) cultural e estrutural.
- e) humana e cultural.
Analisando...
Carregando informações...
10

Q187710 • Administração Pública • Comportamentomotivação • FCC • DPE SP • Agente de Defensoria Administrador
No que se refere à relação entre usuários e servidores públicos, considere as afirmativas abaixo.

I. A gestão participativa e o trabalho em equipe contribuem mais para a satisfação do próprio servidor do que do usuário.

II. O gerenciamento de processos com foco na melhoria contínua do trabalho leva ao comportamento rotineiro e à perda de motivação.

III. A aceitação do erro, isto é, de procedimentos que não agreguem valor ao serviço prestado deve ser tolerado para a melhoria do clima organizacional.

IV. A principal dificuldade na implantação de programas de gestão da qualidade no setor público é a mudança constante de administradores.

V. O equilíbrio entre expansão da clientela e qualidade do atendimento deve priorizar a primeira, tendo em vista o princípio do bem comum.

Está correto o que se afirma APENAS em
- a) IV e V.
- b) III, IV e V.
- c) II, III e IV.
- d) I, II e III.
- e) I, II, III e IV.
Analisando...
Carregando informações...

Mais questões de Administração Pública →

Os testes de integridade constituem uma ferramenta utilizada em processos ...

Os testes de integridade constituem uma ferramenta utilizada em processos seletivos. Eles visam excluir candidatos que possam vir a apresentar comportamentos contraproducentes.

Reportar erro em questao

Reportar erro em questao

Reportar erro em questao

Reportar erro em questao

Reportar erro em questao

Reportar erro em questao

Reportar erro em questao

Reportar erro em questao

Reportar erro em questao

Reportar erro em questao

Reportar erro em questao

Busca no Site