As relações humanas no trabalho constituem um campo de estudo que envolve múltiplos aspectos ligados à convivência, à comunicação e à organização das atividades no ambiente profissional, especialmente no setor da saúde. A seguir, estão listados alguns desses aspectos acompanhados das respectivas caracterizações. Assinale a afirmativa que estabelece a correspondência correta entre um aspecto e sua descrição. A) A comunicação interpessoal trata da motivação no serviço público de saúde e da gestão participativa. B) O trabalho em equipe se ocupa da comunicação assertiva entre profissionais da saúde, da escuta ativa e da empatia. C) A motivação no ambiente de trabalho diz respeito ao estresse ocupacional e à síndrome de burnout, entre outros. D) A qualidade de vida no trabalho indica fatores que influenciam o bem-estar no ambiente de trabalho e sugere programas para humanizá-lo. E) A cultura organizacional se debruça sobre técnicas de mediação e negociação e sobre o papel da liderança na resolução de conflitos.

D) A qualidade de vida no trabalho indica fatores que influenciam o bem-estar no ambiente de trabalho e sugere programas para humanizá-lo.

Questões Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas Nas Organizações

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1Q1035241 | Gestão de Pessoas, Comportamento de Pessoas Nas Organizações, Enfermagem, Prefeitura de São José dos Campos SP, FGV, 2025

As relações humanas no trabalho constituem um campo de estudo que envolve múltiplos aspectos ligados à convivência, à comunicação e à organização das atividades no ambiente profissional, especialmente no setor da saúde. A seguir, estão listados alguns desses aspectos acompanhados das respectivas caracterizações.

Assinale a afirmativa que estabelece a correspondência correta entre um aspecto e sua descrição.

✂️ a) A comunicação interpessoal trata da motivação no serviço público de saúde e da gestão participativa.
✂️ b) O trabalho em equipe se ocupa da comunicação assertiva entre profissionais da saúde, da escuta ativa e da empatia.
✂️ c) A motivação no ambiente de trabalho diz respeito ao estresse ocupacional e à síndrome de burnout, entre outros.
✂️ d) A qualidade de vida no trabalho indica fatores que influenciam o bem-estar no ambiente de trabalho e sugere programas para humanizá-lo.
✂️ e) A cultura organizacional se debruça sobre técnicas de mediação e negociação e sobre o papel da liderança na resolução de conflitos.