No arcabouço normativo que rege a segurança do trabalho, a NR 1, que versa so...

No arcabouço normativo que rege a segurança do trabalho, a NR 1, que versa sobre disposições gerais e gerenciamento de riscos ocupacionais, define, em sua versão de dezembro de 2022, como competênc...

Q1036618 • Segurança e Saúde no Trabalho • Nr 1 • CESGRANRIO • Caixa Econômica Federal • Engenheiro de Segurança do Trabalho • 2024

No arcabouço normativo que rege a segurança do trabalho, a NR 1, que versa sobre disposições gerais e gerenciamento de riscos ocupacionais, define, em sua versão de dezembro de 2022, como competência(s) da Secretaria de Trabalho – STRAB –, a

a) promoção das Campanhas Regionais de Prevenção de Acidentes do Trabalho – CARPAT.
b) coordenação e a fiscalização do Programa de Atendimento do Trabalhador – PAT.
c) implementação da Política Nacional do Sistema de Segurança no Trabalho – PNSST.
d) fiscalização do cumprimento dos preceitos legais e regulamentares sobre Segurança e Saúde no Trabalho – SST – em todo o território nacional.
e) aprovação das diretrizes, das normas de atuação e supervisão das atividades da área de segurança e saúde do trabalhador.

Questões sobre Nr 1

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Q873425 • Segurança e Saúde no Trabalho • NR 1 • FACET Concursos • Prefeitura de Queimadas PB • Agente de Endemias ACE • 2024
Normas de Segurança no Trabalho
A segurança no trabalho é essencial para prevenir acidentes e doenças ocupacionais. Sobre as normas de segurança no trabalho, avalie as afirmativas abaixo:

1. O uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) é obrigatório em ambientes de trabalho que apresentem riscos à saúde dos trabalhadores, como construção civil e indústrias químicas.
2. As Normas Regulamentadoras (NRs) do Ministério do Trabalho estabelecem os requisitos mínimos para garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores em todas as atividades econômicas.
3. O treinamento regular dos trabalhadores sobre os riscos ocupacionais e o uso correto dos EPIs éfundamental para a prevenção de acidentes de trabalho.
4. A segurança no trabalho é de responsabilidade exclusiva dos empregadores, não sendo necessário o comprometimento dos trabalhadores.
5. A fiscalização das normas de segurança no trabalho é realizada por órgãos governamentais, como a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE).

Alternativas:
- a) Apenas os itens 1, 2 e 3 são verdadeiros.
- b) Os itens 2, 4 e 5 são verdadeiros.
- c) Os itens 1, 3 e 4 são verdadeiros.
- d) Os itens 1, 2 e 5 são verdadeiros.
- e) Todos os itens são verdadeiros.
2

Q870358 • Segurança e Saúde no Trabalho • NR 1 • AMEOSC • Prefeitura de Princesa SC • Agente de Apoio Operacional • 2024
O ambiente de trabalho é o espaço físico e social onde se realizam atividades profissionais, influenciando a produtividade, o bem-estar e as relações interpessoais dos colaboradores. Qual é a principal função dos Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC) no ambiente de trabalho?
- a) Proteger apenas os trabalhadores que estão diretamente manuseando máquinas.
- b) Substituir completamente a necessidade de Equipamentos de Proteção Individual (EPI).
- c) Servir como um equipamento opcional que pode ser utilizado pelos trabalhadores em situações de emergência.
- d) Garantir a segurança de um grupo de trabalhadores e reduzir os riscos comuns a todos no ambiente de trabalho.
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Q891876 • Segurança e Saúde no Trabalho • NR 1 • FGV • ALTO • Técnico em Segurança do Trabalho • 2024
Relacione as leis/portarias apresentadas a seguir, ligadas ao histórico da segurança do trabalho no Brasil, aos aspectos nelas tratados.
1. Lei nº 7.410/1985 2. Portaria nº 3.214/1978 3. Lei nº 6.514/1977

( ) Aprovou a redação das primeiras 28 normas regulamentadoras (NR 1 a NR 28).
( ) Alterou o Capítulo V do Título II da CLT, relativo à segurança e medicina do trabalho, dando outras providências.
( ) Instituiu a profissão de técnico de segurança do trabalho.

Assinale a opção que indica a sequência correta, segundo a ordem apresentada.
- a) 1 – 2 – 3.
- b) 1 – 3 – 2.
- c) 2 – 3 – 1.
- d) 2 – 1 – 3.
- e) 3 – 2 – 1.
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Q1039629 • Segurança e Saúde no Trabalho • Nr 1 • VUNESP • TRF 3 REGIÃO • Técnico Judiciário Segurança do Trabalho • 2023
De acordo com a Norma Regulamentadora 1 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, é correto afirmar que
- a) cabe ao empregador, entre outros deveres, informar aos trabalhadores os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho e permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a fiscalização dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho.
- b) o empregador deverá, por meio de sua representação na CIPA, incluir regras de conduta a respeito do assédio moral e de outras formas de violência psicológica nas normas internas da empresa, com ampla divulgação do seu conteúdo aos empregados e às empregadas próprias e terceirizadas.
- c) todo trabalhador, ao ser admitido ou quando mudar de função que implique em alteração de risco ou retornar após afastamento superior a 30 (trinta) dias, deve receber informações sobre os riscos ocupacionais que existam ou possam originar-se nos locais de trabalho e os meios para prevenir e controlar tais riscos.
- d) sempre que várias organizações realizam atividades no mesmo local de trabalho, poderão, sob gestão da responsável pelo estabelecimento, executar ações integradas para aplicar as medidas de prevenção, visando à proteção de todos os trabalhadores expostos aos riscos ocupacionais.
- e) o Inventário de Riscos Ocupacionais deverá descrever os perigos e possíveis agravos à saúde dos trabalhadores, identificar as fontes, descrever os riscos gerados pelos perigos, indicar os grupos de trabalhadores sujeitos a esses riscos, descrever os principais comportamentos de risco e as medidas de prevenção.
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Q1036616 • Segurança e Saúde no Trabalho • Nr 1 • CESGRANRIO • Caixa Econômica Federal • Engenheiro de Segurança do Trabalho • 2024
Em se tratando das disposições gerais e do gerenciamento de riscos ocupacionais de que trata a NR 1, nos moldes do texto publicado em dezembro de 2022, verifica-se que compete
- a) à Subsecretaria de Inspeção do Trabalho – SIT – coordenar a CANPAT e o PAT.
- b) à Secretaria de Trabalho – STRAB – aprovar as medidas de prevenção adotadas pela empresa para eliminar ou reduzir tais riscos.
- c) à autoridade regional competente elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, dando ciência aos trabalhadores.
- d) ao trabalhador cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho.
- e) ao empregador informar aos trabalhadores resultados dos exames médicos e de exames complementares de diagnóstico aos quais os próprios trabalhadores forem submetidos.
6

Q1042736 • Segurança e Saúde no Trabalho • Nr 1 • FGV • DATAPREV • Médico do Trabalho • 2024
José foi admitido como operador de corte em guilhotina em uma metalúrgica de médio porte, mas não recebeu treinamento sobre os riscos ocupacionais e medidas preventivas. Após 25 dias de atividade, desconhece as medidas de segurança e os procedimentos em situações de emergência.
De acordo com a NR-01, é correto afirmar que o procedimento da empresa está
- a) certo, pois José tem larga experiência profissional e carece de treinamento.
- b) certo, porque a empresa tem prazo de até 40 dias para providenciar o treinamento.
- c) certo, porque a empresa conta com SESMT e CIPA muito presentes e atuantes nas áreas de trabalho.
- d) errado, porque o treinamento deve ocorrer em concomitância com a admissão.
- e) errado, porque a data do treinamento precisa ser definida na admissão, podendo ocorrer a qualquer tempo, durante o período de experiência.
7

Q1040463 • Segurança e Saúde no Trabalho • Nr 1 • FCC • TRT 4 REGIÃO RS • Especialidade Enfermagem do Trabalho • 2022
O empregador, ao promover capacitação e treinamento em Segurança e Saúde no Trabalho, de acordo com a NR-1, sabe que
- a) o treinamento eventual deve ocorrer após retorno de afastamento ao trabalho por período superior a 180 dias.
- b) o tempo despendido em treinamentos previstos nas NR não é considerado como de trabalho efetivo.
- c) a capacitação deve incluir treinamento inicial, treinamento periódico e treinamento demissional.
- d) o treinamento periódico deve acontecer na ocorrência de acidente grave ou fatal.
- e) a capacitação inicial deve ocorrer quando houver mudança nas operações de trabalho, que impliquem em alteração dos riscos ocupacionais.
8

Q1030097 • Segurança e Saúde no Trabalho • Nr 1 • FGV • MPU • Perito em Engenharia de Segurança do Trabalho • 2025
Uma empresa implantou, em 2022, um Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), passando a registrar, no inventário de riscos ocupacionais, os dados de identificação dos perigos e das avaliações dos riscos ocupacionais.
Salvo algum prazo estabelecido em normatização específica, o responsável pelo inventário deve manter o histórico de atualizações por um período mínimo de:
- a) 5 anos;
- b) 10 anos;
- c) 15 anos;
- d) 20 anos;
- e) 25 anos.
9

Q1021061 • Segurança e Saúde no Trabalho • Nr 1 • VUNESP • EBSERH • Técnico em Segurança do Trabalho • 2020
Em relação à capacitação e treinamento em Segurança e Saúde no Trabalho, prevista na NR-01, assinale a alternativa correta.
- a) O empregado deve buscar, por conta própria, capacitação e treinamento em conformidade com o disposto nas NRs antes de iniciar suas atividades.
- b) O treinamento inicial em uma nova função poderá ocorrer até os seis primeiros meses da nova atividade.
- c) O tempo despendido em treinamentos previstos nas NRs não é considerado como de trabalho efetivo.
- d) A capacitação deve ser consignada nos documentos funcionais do empregado.
- e) O certificado deve ser arquivado na organização, não havendo necessidade de encaminhamento de cópia ao trabalhador.
10

Q1017788 • Segurança e Saúde no Trabalho • Nr 1 • CESPE CEBRASPE • EMBRAPA • Analista de Gestão de Pessoas • 2025
Em relação aos treinamentos obrigatórios de segurança e saúde no trabalho, julgue o seguinte item.
O treinamento realizado há menos de dois anos, contados da conclusão do curso, pode ser aproveitado na mesma organização, observado o estabelecido na NR 1.
- a) Certo
- b) Errado

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