A síndrome de burnout é um processo desencadeado por excessivos e prolongados níveis de estresse no trabalho. As equipes de saúde compõem um dos grupos profissionais mais relacionados com o diagnóstico dessa síndrome. O seguinte fator organizacional está relacionado com o desenvolvimento desse quadro clínico em profissionais de saúde: A) trabalho com estabilidade organizacional com poucas mudanças de rotina tornando o trabalho monótono. B) personalidade profissional que se caracteriza por tais profissionais se envolverem em tudo que fazem, gerando frustrações quando o resultado não é satisfatório. C) comportamento laboral competitivo com excessiva necessidade de ter o controle da situação. D) jornada de trabalho burocratizada, com excesso de normas que impedem a autonomia, a participação criativa e a tomada de decisões. E) confiança profissional acentuada, mantendo-se o respeito entre a equipe, mas gerando desconforto com alguns membros desse grupo.

D) jornada de trabalho burocratizada, com excesso de normas que impedem a autonomia, a participação criativa e a tomada de decisões.

Questões Segurança e Saúde no Trabalho Doenças do Trabalho e Doenças Profissionais Dort

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1Q1036895 | Segurança e Saúde no Trabalho, Doenças do Trabalho e Doenças Profissionais Dort, Rio Grande do Sul, Caixa, CESGRANRIO, 2024

A síndrome de burnout é um processo desencadeado por excessivos e prolongados níveis de estresse no trabalho. As equipes de saúde compõem um dos grupos profissionais mais relacionados com o diagnóstico dessa síndrome.

O seguinte fator organizacional está relacionado com o desenvolvimento desse quadro clínico em profissionais de saúde:

✂️ a) trabalho com estabilidade organizacional com poucas mudanças de rotina tornando o trabalho monótono.
✂️ b) personalidade profissional que se caracteriza por tais profissionais se envolverem em tudo que fazem, gerando frustrações quando o resultado não é satisfatório.
✂️ c) comportamento laboral competitivo com excessiva necessidade de ter o controle da situação.
✂️ d) jornada de trabalho burocratizada, com excesso de normas que impedem a autonomia, a participação criativa e a tomada de decisões.
✂️ e) confiança profissional acentuada, mantendo-se o respeito entre a equipe, mas gerando desconforto com alguns membros desse grupo.