A medicina do trabalho é uma especialidade médica voltada à prevenção e ao tratamento de doenças relacionadas ao trabalho. Nesse contexto, que atribuição é vedada à prática desse grupo profissional? A) Assistir o trabalhador, elaborar seu prontuário médico e fazer todos os encaminhamentos devidos. B) Fornecer atestados e pareceres para o trabalhador, sempre que necessário, considerando-se que o repouso, o acesso a terapias ou o afastamento da exposição nociva fazem parte do tratamento. C) Fornecer laudos, pareceres e relatórios de exame médico e dar encaminhamento, sempre que necessário, dentro dos preceitos éticos. D) Promover, com a ciência do trabalhador, a discussão clínica com o especialista assistente do trabalhador, sempre que julgar necessário, e propor mudanças no contexto do trabalho, quando indicadas, com vistas ao melhor resultado do tratamento. E) Discordar dos termos de atestado médico emitido por outro médico, ainda que venha a assumir a responsabilidade pelo caso e pelas consequências do seu ato.

E) Discordar dos termos de atestado médico emitido por outro médico, ainda que venha a assumir a responsabilidade pelo caso e pelas consequências do seu ato.

Questões Segurança e Saúde no Trabalho Medicina do Trabalho

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1Q1036905 | Segurança e Saúde no Trabalho, Medicina do Trabalho, Rio Grande do Sul, Caixa, CESGRANRIO, 2024

A medicina do trabalho é uma especialidade médica voltada à prevenção e ao tratamento de doenças relacionadas ao trabalho.

Nesse contexto, que atribuição é vedada à prática desse grupo profissional?

✂️ a) Assistir o trabalhador, elaborar seu prontuário médico e fazer todos os encaminhamentos devidos.
✂️ b) Fornecer atestados e pareceres para o trabalhador, sempre que necessário, considerando-se que o repouso, o acesso a terapias ou o afastamento da exposição nociva fazem parte do tratamento.
✂️ c) Fornecer laudos, pareceres e relatórios de exame médico e dar encaminhamento, sempre que necessário, dentro dos preceitos éticos.
✂️ d) Promover, com a ciência do trabalhador, a discussão clínica com o especialista assistente do trabalhador, sempre que julgar necessário, e propor mudanças no contexto do trabalho, quando indicadas, com vistas ao melhor resultado do tratamento.
✂️ e) Discordar dos termos de atestado médico emitido por outro médico, ainda que venha a assumir a responsabilidade pelo caso e pelas consequências do seu ato.