De acordo com a Organização Internacional do Trabalho (OIT), as Normas Internacionais do Trabalho assumem a forma de convenções e de recomendações. As convenções são tratados internacionais sujeitos a ratificação por parte de cada um dos estados-membros da Organização. Os seguintes assuntos já foram temas de convenções fundamentais já realizadas pela OIT: A) abolição do trabalho forçado; e estratégia de nutrição para o trabalhador B) liberdade sindical e proteção do direito sindical; e carga horária de jornada de trabalho C) igualdade de remuneração; e a previdência social e aposentadoria D) discriminação de emprego e profissão; e piores formas de trabalho das crianças E) idade mínima de admissão ao emprego; e doenças relacionadas com o trabalho

D) discriminação de emprego e profissão; e piores formas de trabalho das crianças

Questões Segurança e Saúde no Trabalho Sistema de Saúde Brasileira

De acordo com a Organização Internacional do Trabalho (OIT), as Normas Internacionais d...

Responda: De acordo com a Organização Internacional do Trabalho (OIT), as Normas Internacionais do Trabalho assumem a forma de convenções e de recomendações. As convenções são tratados internacionais sujeito...

1Q1036906 | Segurança e Saúde no Trabalho, Sistema de Saúde Brasileira, Rio Grande do Sul, Caixa, CESGRANRIO, 2024

De acordo com a Organização Internacional do Trabalho (OIT), as Normas Internacionais do Trabalho assumem a forma de convenções e de recomendações. As convenções são tratados internacionais sujeitos a ratificação por parte de cada um dos estados-membros da Organização.

Os seguintes assuntos já foram temas de convenções fundamentais já realizadas pela OIT:

✂️ a) abolição do trabalho forçado; e estratégia de nutrição para o trabalhador
✂️ b) liberdade sindical e proteção do direito sindical; e carga horária de jornada de trabalho
✂️ c) igualdade de remuneração; e a previdência social e aposentadoria
✂️ d) discriminação de emprego e profissão; e piores formas de trabalho das crianças
✂️ e) idade mínima de admissão ao emprego; e doenças relacionadas com o trabalho