Um colaborador esteve afastado de suas atividades laborais por motivo de doença durante 10 dias. Nesse caso, de acordo com a NR-7 e o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), o exame médico clínico A) periódico deve ser realizado antes que o empregado assuma suas atividades. B) de retorno ao trabalho pode ser dispensado, pois o empregado esteve ausente por um período inferior a 30 dias. C) de retorno ao trabalho deve ser realizado em até 5 dias após o empregado ter reassumido suas funções. D) readmissional deve ser realizado em até 10 dias contados do retorno do empregado às suas funções. E) readmissional é obrigatório na mesma data de retorno do empregado às suas atividades.

B) de retorno ao trabalho pode ser dispensado, pois o empregado esteve ausente por um período inferior a 30 dias.

Questões Segurança e Saúde no Trabalho Nr 7

Um colaborador esteve afastado de suas atividades laborais por motivo de doença durante...

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1Q1040462 | Segurança e Saúde no Trabalho, Nr 7, Especialidade Enfermagem do Trabalho, TRT 4 REGIÃO RS, FCC, 2022

Um colaborador esteve afastado de suas atividades laborais por motivo de doença durante 10 dias. Nesse caso, de acordo com a NR-7 e o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), o exame médico clínico

✂️ a) periódico deve ser realizado antes que o empregado assuma suas atividades.
✂️ b) de retorno ao trabalho pode ser dispensado, pois o empregado esteve ausente por um período inferior a 30 dias.
✂️ c) de retorno ao trabalho deve ser realizado em até 5 dias após o empregado ter reassumido suas funções.
✂️ d) readmissional deve ser realizado em até 10 dias contados do retorno do empregado às suas funções.
✂️ e) readmissional é obrigatório na mesma data de retorno do empregado às suas atividades.