O empregador, ao promover capacitação e treinamento em Segurança e Saúde no Trabalho, de acordo com a NR-1, sabe que A) o treinamento eventual deve ocorrer após retorno de afastamento ao trabalho por período superior a 180 dias. B) o tempo despendido em treinamentos previstos nas NR não é considerado como de trabalho efetivo. C) a capacitação deve incluir treinamento inicial, treinamento periódico e treinamento demissional. D) o treinamento periódico deve acontecer na ocorrência de acidente grave ou fatal. E) a capacitação inicial deve ocorrer quando houver mudança nas operações de trabalho, que impliquem em alteração dos riscos ocupacionais.

A) o treinamento eventual deve ocorrer após retorno de afastamento ao trabalho por período superior a 180 dias.

O empregador, ao promover capacitação e treinamento em Segurança e Saúde no Trabalho, d...

O empregador, ao promover capacitação e treinamento em Segurança e Saúde no Trabalho, de acordo com a NR-1, sabe que

✂️ a) o treinamento eventual deve ocorrer após retorno de afastamento ao trabalho por período superior a 180 dias.
✂️ b) o tempo despendido em treinamentos previstos nas NR não é considerado como de trabalho efetivo.
✂️ c) a capacitação deve incluir treinamento inicial, treinamento periódico e treinamento demissional.
✂️ d) o treinamento periódico deve acontecer na ocorrência de acidente grave ou fatal.
✂️ e) a capacitação inicial deve ocorrer quando houver mudança nas operações de trabalho, que impliquem em alteração dos riscos ocupacionais.