Questões Recursos Humanos

Algumas decisões são tão complexas, envolvem tantas variáveis, incertezas e riscos que,...

Responda: Algumas decisões são tão complexas, envolvem tantas variáveis, incertezas e riscos que, mesmo que se procure estruturar o processo decisório, sempre haverá necessidade de flexibilizar o processo e ...


1Q10405 | Recursos Humanos, Analista do Seguro Social, INSS, FUNRIO

Algumas decisões são tão complexas, envolvem tantas variáveis, incertezas e riscos que, mesmo que se procure estruturar o processo decisório, sempre haverá necessidade de flexibilizar o processo e de se confiar no julgamento e intuição de pessoas que se presumem experientes, honestas e equilibradas. Decisões com essas características são denominadas DECISÕES NÃO ESTRUTURÁVEIS. No caso de decisões não estruturáveis, na escolha de alternativas são usados, geralmente, dois tipos de treinamento (LACOMBE; HEILBORN, 2003, p. 446), a saber:
  1. ✂️
  2. ✂️
  3. ✂️
  4. ✂️
  5. ✂️

💬 Comentários

Confira os comentários sobre esta questão.
David Castilho
Por David Castilho em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: b)

Decisões não estruturáveis são aquelas que envolvem muitas variáveis, incertezas e riscos, tornando difícil a aplicação de um processo decisório estruturado. Nessas situações, é necessário confiar no julgamento e intuição de pessoas experientes, honestas e equilibradas.

No caso de decisões não estruturáveis, os dois tipos de treinamento geralmente utilizados na escolha de alternativas são o treinamento profissional e o treinamento pela experiência. Esses tipos de treinamento visam capacitar as pessoas a lidarem com situações complexas e a tomarem decisões de forma mais assertiva.
⚠️ Clique para ver os comentários

Visualize os comentários desta questão clicando no botão abaixo

Ver comentários
Utilizamos cookies e tecnologias semelhantes para aprimorar sua experiência de navegação. Política de Privacidade.